Senior Payroll Specialist

Per conto di un nostro importante cliente — tra i principali network internazionali specializzati in servizi di consulenza fiscale, societaria, audit e advisory — siamo alla ricerca di un/a Senior Payroll Specialist.

L'azienda offre un ambiente dinamico, fortemente orientato alla crescita professionale e caratterizzato da un approccio consulenziale di alto livello.

Il Ruolo

La risorsa inserita avrà la responsabilità autonoma e completa dell'intero ciclo di elaborazione delle paghe e dei relativi adempimenti periodici e annuali per un pacchetto clienti diversificato (PMI e multinazionali).

Principali responsabilità:

• Gestione autonoma del ciclo paghe: Rilevamento presenze, elaborazione e verifica dei cedolini paga mensili.
• Adempimenti mensili e annuali: Gestione e invio Uniemens, F24, Autoliquidazione INAIL, Certificazioni Uniche (CU) e Modello 770.
• Amministrazione del personale: Gestione completa degli eventi contrattuali e amministrativi (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, collocamento obbligatorio, gestione infortuni, maternità e malattia).
• Consulenza operativa al cliente: Supporto e assistenza tecnica diretta ai clienti in materia giuslavoristica, previdenziale e contrattuale.
• Riconciliazioni e reportistica: Chiusure contabili relative al costo del personale, nota contabile, calcolo TFR e fondi di previdenza/assistenza integrativa.

Requisiti richiesti

• Esperienza: Almeno 5-7 anni di maturata esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente all'interno di Studi Professionali o Società di Consulenza/Outsourcing Payroll.
• Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita dei principali CCNL (es. Commercio, Terziario, Industria, Credito, Servizi) e della normativa previdenziale e fiscale vigente.
• Software: Ottima padronanza dei principali gestionali di paghe (es. Zucchetti, ADP, Omnia o Ranocchi) e del pacchetto Office (in particolare Excel avanzato).
• Soft Skills: Forte orientamento al cliente, doti organizzative, precisione, gestione dello stress e capacità di rispettare scadenze serrate.
• Lingue: La conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) costituisce un canale preferenziale per la gestione di clienti international.

Cosa offre l'azienda

• Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.
• Pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza maturata (RAL indicativa: 40.000€ - 48.000€ + welfare aziendale).
• Piano di smart working strutturato.
• Percorsi di formazione continua e reali opportunità di crescita interna all'interno di un network globale.