People & culture manager: talent, onboarding & growth

Nostro Cliente, PMI chesi occupa principalmente dell'afabbricazione e lavorazione di macchine e componenti meccaniciindustrial Ici ha incaricati di ricercare la figura di un/a: HRMANAGER La risorsa ha riporto diretto alla Proprietàesi occuperà di: Responsabilitàprincipali Gestione dell’interociclo di vita del dipendente(selezione, assunzione,onboarding, sviluppo, uscita). Ricerca e selezione del personale (screening CV, colloqui, rapporti con agenzie),. Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, rapporti con consulente del lavoro). Supporto alla direzione su temi diorganizzazione, clima aziinale e performance. Definizione e implementazione di politiche HR semplici e coerenti con la cultura aziendale. Gestione della formazione e sviluppo delle competenze. Punto di riferimento per dipendenti e management per tematiche HR quotidiane. Tipo di assunzione: Tempo Indeterminato RAL: parte fissa Sede di lavoro: PD-VI “Manpower e le altre Società di Manpower Groupgarantiscono (ai sensi del D. Lgs198/2006, D. Lgs.215/2003 e D. Lgs.216/2003) pariopportunità di accesso al lavoro atutt* i/lecandidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Lecandidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www. Manpower.it- Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D. P. R. 445/2000 Annuncio valido fino a: 06-Aug-2026 #J-18808-Ljbffr