Area Manager Energia: Sviluppo Rete & Leadership Remota

433060 - Area Manager Energia - Sviluppo rete commerciale e gestione territorio

Per

S.p.A. nostra cliente, riconosciuta tra le prime realtà in Italia nel settore energia, efficienza energetica e servizi per le imprese , ricerchiamo un/una

Area Manager

per il potenziamento della rete commerciale. L’azienda affianca piccole e medie imprese nella scelta di soluzioni energetiche, servizi di efficientamento e progetti legati allo smart building, attraverso un approccio consulenziale, concreto e personalizzato. Non propone soluzioni standard né offerte copia-incolla: ogni progetto nasce dall’ascolto reale delle esigenze del cliente e dalla costruzione di un percorso sostenibile, efficace e misurabile. Entrare in questa realtà significa far parte di un ambiente dinamico, strutturato e in crescita, dove contano le idee, i risultati, la capacità di costruire relazioni solide e la volontà di contribuire ogni giorno allo sviluppo del territorio. Il ruolo Per il potenziamento della rete commerciale, ricerchiamo un/una

Area Manager

con esperienza nella gestione, selezione e sviluppo di team vendita. La risorsa avrà un ruolo centrale nello sviluppo del territorio assegnato e lavorerà a stretto contatto con la Direzione Commerciale, con l’obiettivo di costruire una rete performante, generare nuove opportunità di business e contribuire alla crescita del brand. Non cerchiamo una figura che si limiti a coordinare. Cerchiamo una persona capace di portare visione, metodo, leadership e risultati concreti. Responsabilità principali La figura selezionata si occuperà di: sviluppare e consolidare il territorio assegnato; selezionare, inserire e coordinare consulenti commerciali; supportare la rete vendita nel raggiungimento degli obiettivi; motivare il team e accompagnarlo verso performance sempre più elevate; partecipare alle trattative commerciali più rilevanti; individuare nuove opportunità di business; rafforzare la presenza aziendale sul territorio; utilizzare CRM e strumenti digitali per monitorare attività, risultati e performance; contribuire al miglioramento dei processi commerciali e organizzativi. Requisiti richiesti Cerchiamo una persona con: esperienza nella gestione di team commerciali; forte orientamento al risultato; capacità di leadership, organizzazione e pianificazione; attitudine allo sviluppo commerciale e alla costruzione di reti vendita; approccio consulenziale e capacità di relazione con clienti business; energia, visione e spirito imprenditoriale. La provenienza dal settore energia, efficientamento energetico, multiutility, telecomunicazioni o servizi alle imprese sarà considerata requisito preferenziale. La risorsa inserita avrà accesso a: mandato diretto; piano compensi chiaro composto da fisso, variabile e incentivi; strumenti concreti per generare business, inclusi lead; formazione continua e supporto operativo; affiancamento da parte della Direzione Commerciale; opportunità di crescita professionale strutturata; programma di premi e riconoscimenti; possibilità di auto aziendale; lavoro da remoto e organizzazione flessibile; ambiente dinamico, meritocratico e orientato ai risultati. Sede e modalità di lavoro Il ruolo prevede un’organizzazione flessibile, con attività sul territorio assegnato, lavoro da remoto e confronto costante con la Direzione Commerciale. La posizione ha un forte focus sullo sviluppo: costruzione del team, crescita dell’area, ampliamento della presenza commerciale e raggiungimento di nuovi risultati. Se vuoi guidare un territorio da sviluppare davvero, costruire una rete commerciale solida e lavorare con una S.p.A. riconosciuta tra le prime realtà in Italia nel settore energia e servizi alle imprese, questa può essere l’opportunità giusta.

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