Descrizione:
Siamo alla ricerca di un Social Media Manager Intern da inserire attraverso uno stage curriculare. In questa posizione, supporterai il team nella gestione e creazione di contenuti per i canali social, contribuendo alla crescita e alla visibilità dei nostri clienti. Avrai l'opportunità di acquisire esperienza pratica in un ambiente internazionale e dinamico, lavorando su progetti innovativi legati al mondo della consulenza digitale.Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.Responsabilità principaliSupportare la pianificazione e la pubblicazione di contenuti sui canali social (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, ecc.).Monitorare le performance dei contenuti utilizzando strumenti di analisi come Google Analytics o Meta Insights, e preparare report dettagliati.Collaborare con il team creativo per sviluppare campagne social coerenti con la strategia del brand.Gestire le interazioni con la community online, rispondendo a commenti e messaggi in modo strategico e tempestivo.Identificare le tendenze emergenti nel mondo dei social media e proporre idee innovative per migliorare l'engagement.Coordinarsi con altri dipartimenti per garantire coerenza nei messaggi su tutte le piattaforme digitali.RequisitiIscritto/a a un corso di laurea in Marketing, Comunicazione, Digital Media, o un ambito correlato, in cerca di uno stage curriculare.Ottima conoscenza della lingua inglese.Familiarità con le principali piattaforme social e interesse per le tendenze digitali emergenti.Conoscenza base di strumenti come Canva, Photoshop, o equivalenti.Eccellenti capacità comunicative e abilità nello scrivere contenuti creativi e coinvolgenti.Spirito analitico, attenzione al dettaglio e un approccio proattivo al lavoro.Cosa offriamoStage retribuito.Fruit and water.Opportunità di partecipare a conferenze ed eventi organizzati da Publicis Sapient.Tanti vantaggi aziendali con i nostri partner.DIVERSITY, EQUITY & INCLUSIONPublicis Sapient è impegnata a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, con pari opportunità di impiego senza distinzioni di razza, genere, religione, orientamento sessuale o altre caratteristiche protette. #J-18808-Ljbffr