Talent Acquisition Specialist

• Per nostro cliente
• Ambito Real Estate

Azienda

Realtà dinamica e in forte crescita nel settore Real Estate & Property, specializzata nella gestione, valorizzazione e sviluppo di asset immobiliari

Offerta

Principali Responsabilità

• Gestire l'intero ciclo di recruiting, dalla raccolta delle esigenze con gli hiring manager fino all'onboarding del candidato selezionato.
• Definire e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Effettuare attività di sourcing proattivo attraverso LinkedIn Recruiter, database e networking professionale.
• Condurre screening telefonici, colloqui HR e valutazioni delle competenze trasversali.
• Coordinare il processo di selezione con i responsabili di funzione.
• Gestire i rapporti con agenzie per il lavoro, società di ricerca e selezione e partner esterni.
• Monitorare KPI e metriche di recruiting (time to hire, cost per hire, quality of hire, ecc.).
• Supportare iniziative di employer branding e talent attraction.
• Curare la candidate experience durante tutte le fasi del processo di selezione.
• Collaborare alle attività di onboarding e inserimento delle nuove risorse.
• Mantenere aggiornato l'ATS (Applicant Tracking System) e la reportistica HR.

Competenze ed esperienza

Requisiti

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini.
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Talent Acquisition o Recruiting, preferibilmente in contesti Real Estate, Property, Hospitality, Construction o servizi.
• Esperienza nell'utilizzo di LinkedIn Recruiter e dei principali ATS.

Completa l'offerta

Ottima opportunità di inserirsi in un contesto dinamico. La risorsa avrà la possibilità insieme alla prima linea, di contribuire in modo strategico e operativo alla crescita del business.

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