ADDETTO/A PIEGATURA LAMIERA E TAGLIO LASER

Lavoropiù Spa – filiale di Rimini – ricerca per azienda metalmeccanica del territorio di Fano una figura di

ADDETTO/A PIEGATURA LAMIERA E TAGLIO LASER La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della conduzione di macchine per il taglio laser e la piegatura della lamiera, assicurando il rispetto degli standard di qualità, sicurezza e produttività. Più nello specifico la risorsa si occuperà di: Attrezzaggio, avviamento e conduzione di macchine di taglio laser e presse piegatrici CNC

Lettura e interpretazione del disegno tecnico

Controllo qualità del pezzo lavorato con strumenti di misura

Gestione parametri di lavorazione e piccoli aggiustaggi

Manutenzione ordinaria e segnalazione anomalie

Si richiede: Esperienza nella lavorazione della lamiera

Conoscenza di macchine CNC per taglio laser e piegatura

Autonomia nella lettura del disegno tecnico

Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 40 ore settimanali o su 2 turni 6.00-13.30 e 13.30-21.00 o con turno unico08.00-16.00. Richiesta di possibili straordinari il sabato.

Si offre: Contratto di somministrazione di 3 mesi con possibili proroghe a scopo inserimento diretto

Inserimento con CCNL Metalmeccanico livello D1 o D2.

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni

del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

Luogo di lavoro: Fano

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Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea

con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di

trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del

2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose

o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di

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