Descrizione:
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Montatore elettrico
Profilo:
- Diploma in elettronica/elettrotecnica o esperienza in montaggio elettrico.
- Capacità di leggere disegni elettrici e schemi.
Responsabilità
- Montaggio elettrico di macchine e impianti complessi.
- Assemblaggio di componenti secondo disegni tecnici e schemi elettrici.
- Verifica della qualità del montaggio.
- Collaborazione con il reparto meccanico e collaudo per la messa in funzione.
- Eventuali trasferte per installazione presso clienti nazionali/internazionali.
Competenze richieste
- Capacità di leggere disegni di particolari elettrici.
- Teorie di montaggio elettrico.
Benefit
- Welfare previsto da Ebitemp.
Operaio/a idraulico
Profilo:
- Esperienza nei settori civile, industriale o navale.
- Possesso della patente B e capacità di operare con transpallet o muletto.
Responsabilità
- Lavorazione su più cantieri, gestione di mezzi aziendali e attrezzi di lavoro.
- Gestione delle attività operative in autonomia o in squadra.
- Utilizzo corretto di attrezzature e strumenti.
- Rispetto delle tempistiche e delle priorità di intervento.
- Supporto nella gestione del materiale e delle forniture.
Competenze richieste
- Installazione e manutenzione impianti idraulici civili e industriali.
- Montaggio tubazioni (rame, acciaio, PVC, multistrato).
- Lettura e interpretazione di schemi e disegni tecnici.
- Realizzazione impianti di scarico, adduzione acqua e gas.
- Lavorazioni di saldatura e brasatura su tubazioni.
Orario
- Lunedi – Venerdi.
- Disponibilità a lavorare il sabato in base all’esperienza.
Compenso
- Terzo livello: 1.964,74 x 13 mensilità (lordi).
- Quarto livello: 2.049,91 x 13 mensilità (lordi).
Elettricista junior
Profilo:
- Diploma o qualifica tecnica nel settore elettrico.
- Capacità di lavoro in team e flessibilità.
Responsabilità
- Manutenzione elettrica industriale, inclusa installazione, riparazione e manutenzione degli impianti.
- Partecipazione a progetti e possibilità di avanzamento professionale.
- Disponibilità per straordinari e lavoro a giornata.
Competenze richieste
- Buona manualità e passione per l’elettricità.
Modalità di impiego
- Somministrazione con obiettivo finale di assunzione.
Tecnico Service – AIDC
Profilo:
- Diploma o titolo equivalente in ambito informatico/elettronico.
- Conoscenza base di Windows, Android e networking (LAN, Wi-Fi).
- Familiarità con dispositivi mobili.
Responsabilità
- Configurazione e installazione di dispositivi mobili (terminale barcode, tablet industriali).
- Supporto tecnico remoto agli utenti (help desk).
- Assistenza su anomalie hardware e software.
- Analisi e risoluzione di problematiche tecniche.
- Gestione e monitoraggio ticket di assistenza.
- Interventi tecnici on-site presso clienti quando richiesto.
- Supporto nella preparazione e test dei dispositivi.
Competenze richieste
- Capacità di diagnosi e risoluzione problemi tecnici.
- Attitudine al problem solving, precisione e affidabilità.
- Buone capacità comunicative, orientamento al cliente.
- Disponibilità a trasferte.
Modalità di impiego
- Remota (on-center) o on-site presso clienti.
- Orario full time.
Tecnico Elettronico di Potenza – Service & Commissioning
Profilo:
- Diploma o qualifica ad indirizzo elettronico/elettronico-industriale; preferibile laurea in Ingegneria Elettronica o equivalenti.
- Almeno 6 anni di esperienza come Tecnico Elettronico di Potenza o Service Engineer.
- Ottima conoscenza di inverter, convertitori AC/DC, IGBT e tiristori.
- Buona conoscenza della lingua inglese a livello tecnico (B1).
- Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero (Europa e extra UE) pari al 40‑50% del tempo.
Responsabilità
- Cablaggio di sistemi di elettronica di potenza e macchinari industriali.
- Test funzionali ed elettrici su schede elettroniche, convertitori di frequenza, quadri e azionamenti.
- Installazione e messa in servizio di impianti presso clienti in Italia e all’estero.
- Manutenzione preventiva e correttiva su impianti installati.
- Assistenza tecnica da remoto e supporto post‑vendita.
- Redazione di report tecnici e documentazione di collaudo.
Competenze richieste
- Ottima conoscenza di strumenti di misura quali oscilloscopio, multimetro e analizzatori.
- Conoscenza base di PLC Siemens, Allen‑Bradley e sistemi HMI.
- Orientamento al risultato, autonomia operativa e predisposizione al lavoro in team.
Compenso
- RAL di inserimento: € 37.000 – € 45.000, commisurata al profilo.
Informazioni aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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