Descrizione:
Chi cerchiamo
Per l’impianto Waste to Energy di Parona siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Plant Maintenance Manager.
La risorsa dovrà garantire la piena efficienza, affidabilità, sicurezza e sostenibilità degli impianti produttivi attraverso la definizione della strategia manutentiva, il coordinamento dei team Mechanical ed Electrical Maintenance, assicurando il presidio tecnico, organizzativo ed economico dell’intera funzione.
Per quale Società
A2A Ambiente è la società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, tra cui due impianti di recupero della plastica in Piemonte e in Lombardia e tre impianti di cogenerazione ad alta efficienza a servizio delle reti urbane di teleriscaldamento di Bergamo, Brescia e Milano.
Ti occuperai di
- Pianificare, coordinare e supervisionare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, assicurandone l’esecuzione nei tempi, nei costi e negli standard qualitativi previsti;
- Gestire e coordinare il team di manutenzione interno e i contractor esterni, promuovendo una cultura orientata alla sicurezza e al miglioramento continuo;
- Sviluppare competenze tecniche e managerialità all’interno della funzione;
- Monitorare KPI manutentivi e promuovere azioni di miglioramento;
- Definire e presidiare il budget Opex e Capex della manutenzione;
- Valutare e proporre investimenti di revamping, upgrading tecnologico e miglioramento impiantistico volti all’ottimizzazione delle performance e all’incremento dell’efficienza produttiva;
- Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza, qualità e ambiente.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, con responsabilità nella manutenzione di impianti meccanici, elettrici ed elettrostrumentali in ambito Waste to Energy, Power Generation, Oil&Gas, o in contesti produttivi assimilabili in termini di complessità tecnologica;
- Personalità dinamica e proattiva, ottime doti comunicative e relazionali, e una significativa capacità di problem solving e gestione del team.
- Contratto Collettivo Nazionale dei Servizi Ambientali;
- Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 72.000€ e 77.000€;
- Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda;
- Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo;
- Pasti: Buoni pasto elettronici;
- A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo;
- A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido;
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare;
- Flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;
- Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti;
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna;
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
L'annuncio è redatto in conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 ed è rivolto a tutti i generi ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006 - Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03
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