Descrizione:
Dylog da oltre 45 anni progetta, produce e distribuisce software e servizi gestionali per imprese e professionisti. Oggi Dylog è uno dei player più affermati nel settore dell'Information Technology ed è a capo di un Gruppo di oltre 45 aziende, 300 milioni di fatturato, 20 sedi ,più di 1.600 persone occupate, oltre 700 partner, e più di 110mila clienti attivi. Al fine di garantire un adeguato livello di compliance al GDPR nel Gruppo, per la sede di Torino stiamo cercando un Addetto Privacy/GDPR e Sicurezza. Riporterà alla Direzione e sarà inserito in Amministrazione del Personale del Gruppo Dylog Italia spa. Si occuperà di: raccogliere il materiale e le informazioni ricevute dal Data Protection Team DPO di Gruppo per gli adempimenti in materia di privacy e protezione dei dati personali, l'aggiornamento di informative, consensi e registri dei trattamenti, redazione di policy interne e formazione/sensibilizzazione del personale su data protection e sicurezza delle informazioni monitorare le caselle di posta elettronica della privacy e gestirle revisionare i documenti interni e proporre le variazioni in approvazione raccogliere e archiviare i documenti, aggiornare il registro dei trattamenti sotto la supervisione del team effettuare check periodici sulla conformità ai requisiti normativi (GDPR) Supporterà i referenti nelle attività di audit interno Collaborare nella gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in supporto all'RSPP e in coordinamento con le altre funzioni aziendali Requisiti richiesti: Laurea Magistrale in Giurisprudenza (LMG/01) e/o Laurea in Ingegneria Gestionale Corso di approfondimento sulla normativa della Privacy e DL 81/2008; Master in HSE Management (Health, Safety, Environment) Costituisce titolo preferenziale la frequenza di corsi per DPO e RSPP Conoscenza del pacchetto MS Office. La ricerca è aperta anche alle categorie protette L 68/99. Orario di lavoro: full time Sede di lavoro: Torino, Corso Bramante, n. 53 (fermata metro Carducci-Molinette) L'inquadramento e la retribuzione saranno allineati alle caratteristiche del candidato La ricerca è rivolta a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91