Descrizione:
Product Marketing Manager - Emobility Responsabilità
- Analizzare lo scenario competitivo ed il posizionamento dei prodotti, proponendo le azioni più opportune per sviluppare il segmento di riferimento, in relazione alle esigenze di mercato e alla struttura del listino prezzi.
- Implementazione go to market product marketing strategy, includendo definizione e comunicazione della product value propositions e posizionamento in accordo con linee guida del Marketing.
- Proporre nuovi prodotti/soluzioni da sviluppare, coordinare e gestire analisi di mercato, gestire il lancio di nuovi prodotti e definire appropriati forecast, in coordinamento con il proprio responsabile.
- Assicurare la continua interfaccia con tutte le funzioni aziendali interne alla Business Unit ed esterne.
- Gestire il ciclo di vita del prodotto soluzione dalla definizione concettuale fino al phase out.
- Supportare le attività formative e promozionali per il lancio dei prodotti e/o delle soluzioni sul mercato.
- Valutare e condividere analisi, ricerche e quote di mercato dei concorrenti. Monitorare azioni e strategie della concorrenza sui diversi mercati in collaborazione con il Marketing di Cluster.
- Conoscere gli strumenti di marketing di comunicazione e promozione dell'offerta ed, in particolare, i nuovi strumenti digitali di comunicazione / socials.
- Visitare clienti in collaborazione con i marketing di Cluster per supporto al team di vendita.
Competenze e esperienza
- Richiesta una laurea in Economia, Marketing od esperienze equivalenti.
- Richiesta esperienza di funzione di almeno 3 anni.
- Sarà ritenuto un plus la conoscenza del settore Emobility.
- Fondamentale la buona conoscenza della lingua inglese oltre che, preferibilmente, di una seconda lingua (tedesco o francese).
Offerta
- Bonus legato ai risultati aziendali.
- Ambiente lavorativo stimolante e strutturato.
- Opportunità di crescita professionale in un settore innovativo.
- Possibilità di lavorare in un contesto internazionale.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
#J-18808-Ljbffr