Descrizione:
Per azienda cliente, leader nello sviluppo e nella produzione di soluzioni avanzate per la sicurezza perimetrale con sede a Milano (MI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Progettista Elettronico Firmware/Software.
Responsibilities
- Analisi di fattibilità tecnica
- Progettazione del Firmware/Software
- Revisione del Firmware/Software
- Progettazione del Firmware/Software dei sistemi di test per la validazione
- Definizione delle fasi di produzione/collaudo
- Progettazione del Firmware/Software di apparati di collaudo
- Definizione delle fasi/elementi per il controllo qualità
- Stesura della documentazione di progetto/prodotto/produzione/collaudo sia tecnica che commerciale (disegni tecnici, manuali, altro)
- Realizzazione/programmazione fisica di prototipi/progetti/prodotti e/o ambienti di test/collaudo
- Esecuzione di test di debug/validazione del Firmware/Software di prototipi/progetti/prodotti e/o ambienti di test/collaudo
Your Profile
- Diploma di Perito e/o Laurea in Ingegneria elettronica/informatica
- Conoscenza dei principali ambienti di progettazione/programmazione FW-SW
- Esperienza in ambiente di progettazione/programmazione Firmware (Microcontrollori; C/C++; OS Linux)
- Esperienza nell’uso della strumentazione base di laboratorio (oscilloscopi, multimetri, generatore di segnale, ecc.)
- Esperienza nell’uso dei SW più comuni in progettazione (Compilatori, Design tool, Simulatori, ecc.)
- Autonomia nella realizzazione/programmazione delle schede di test/Evaluation kit
- Capacità redazionale di Report Tecnici (test report) e manualistica (ITA/ENG)
- Buon Inglese Tecnico
Inquadramento:
- CCNL Metalmeccanico tempo indeterminato
- RAL 35K - 50K
- Buoni pasto €8
- 1 gg smart working
#LI-CG1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»