Project Engineer – LIFE SCIENCE

  • Pubblicato il 10/07/2026
  • Da definire

Descrizione:

Di cosa ti occuperai:

  • Supportare la progettazione, installazione e commissioning di sistemi HVAC e utilities (HVAC clean rooms, HVAC industriale, acqua purificata, vapore pulito, aria compressa, gas tecnici, ecc.) in contesti farmaceutici;
  • Gestire attività di progetto dalla fase di concept fino alla messa in servizio;
  • Collaborare con team cross-funzionali (QA, Validation, Produzione, Maintenance, Engineering) per garantire la conformità agli standard GMP;
  • Redigere e revisionare documentazione tecnica: URS, specifiche tecniche, P&ID, layout, SOP, protocolli IQ/OQ/PQ;
  • Coordinare fornitori e contractor durante le fasi di engineering e installazione;Monitorare avanzamento lavori, costi e tempistiche, assicurando il rispetto delle milestone di progetto;
  • Supportare attività di validazione e qualification dei sistemi HVAC e utilities;
  • Garantire la compliance con normative vigenti (GMP, ISO, linee guida EU/EMA/FDA dove applicabile);
  • Contribuire al miglioramento continuo degli impianti in termini di efficienza energetica e performance.
  • Ottime doti di comunicazione;
  • Conoscenza di impianti HVACe utility diprocesso;
  • Esperienza in ambito Pharma/GXP;
  • Problem solving e capacità di analisi di deviazioni o risultati anomali;
  • Conoscenza base di disegno tecnico e strumenti CAD (es. AutoCAD).

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 36.000 EUR e 43.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile.

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