Project Manager Marketing NPD

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di… per la nostra azienda cliente, solida e storica realtà operante nel settore alimentare.

Responsabilità

• Gestire i progetti NPD dalla fase concept fino al Go-to-Market, coinvolgendo i team multifunzionali (marketing, operations, supply chain, qualità e vendite)
• Coordinare riunioni di progetto e sessioni decisionali, garantendo il costante aggiornamento di report, documentazione, KPI e monitoraggio finanziario
• Definire le priorità dei nuovi progetti NPD in stretta collaborazione con gli stabilimenti, le funzioni operative e i team commerciali, al fine di massimizzare l’impatto sugli obiettivi di EBITDA
• Identificare opportunità di innovazione e condividerle all’interno del team NPD internazionale

Requisiti

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Marketing o discipline affini
• Minimo 5 anni di esperienza in ruoli di project management, preferibilmente in aziende del settore food o FMCG
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Capacità di gestione di progetti complessi e di stakeholder a livello internazionale
• Orientamento ai risultati, problem solving e capacità di lavorare su più progetti in parallelo
• Disponibilità a trasferte occasionali

Zona di lavoro

Provincia di Forlì - Cesena

Equal Opportunity

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

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