Stagista / Apprendista Produzione – Tostatore Caffè (Figura Junior)

Caffè Moak ricerca una figura da inserire nel reparto produzione con percorso iniziale di stage/tirocinio o apprendistato, finalizzato alla crescita professionale e al possibile inserimento stabile in azienda.

Cerchiamo persone motivate, brillanti e curiose, desiderose di avvicinarsi al mondo dell’industria del caffè, della trasformazione alimentare e della produzione industriale.

Attività principali

• gestione e controllo del processo di tostatura del caffè
• monitoraggio dei parametri produttivi e qualitativi
• preparazione delle miscele e movimentazione delle materie prime
• utilizzo di impianti e macchinari di produzione
• controllo qualità del prodotto
• supporto alle attività operative del reparto

Requisiti richiesti

• Diploma tecnico o professionale (preferibilmente indirizzo industriale, meccanico, elettronico, elettrotecnico, chimico o affine)
• interesse per il mondo produttivo e manifatturiero
• precisione, affidabilità e voglia di imparare
• capacità di lavorare in team
• disponibilità a lavorare in presenza presso la sede di Modica

Costituirà titolo preferenziale

• esperienza, anche breve, in contesti produttivi o alimentari
• passione per il mondo del caffè e delle materie prime

Cosa offriamo

• percorso formativo concreto all’interno di una storica realtà industriale italiana
• affiancamento diretto e crescita professionale
• ambiente dinamico e orientato alla qualità
• possibilità di successivo inserimento stabile in azienda

Tipologia contrattuale

Inserimento iniziale tramite:

• tirocinio extracurricolare retribuito
• contratto di apprendistato professionalizzante

in base al profilo e all’esperienza del candidato.

Retribuzione indicativa

• Tirocinio/stage extracurricolare per un periodo minimo di 6 mesi fino ad un massimo 12 mesi garantendo un rimborso spese mensile di minimo 600,00 euro
• Apprendistato: 5° livello durata 24 mesi RAL 25.145,12, ovvero 6 mesi al 6° livello e 18 mesi al 5° livello

La tipologia contrattuale verrà definita e concordata in base alle competenze ed esperienze pregresse del candidato.

La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, orientamento e background, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.

#J-18808-Ljbffr