Stagista / Apprendista Produzione – Tostatore Caffè (Figura Junior)

Caffè Moak ricerca una figura da inserire nel reparto produzione con percorso iniziale di stage/tirocinio o apprendistato, finalizzato alla crescita professionale e al possibile inserimento stabile in azienda. Cerchiamo persone motivate, brillanti e curiose, desiderose di avvicinarsi al mondo dell’industria del caffè, della trasformazione alimentare e della produzione industriale. Attività principali

gestione e controllo del processo di tostatura del caffè monitoraggio dei parametri produttivi e qualitativi preparazione delle miscele e movimentazione delle materie prime utilizzo di impianti e macchinari di produzione controllo qualità del prodotto supporto alle attività operative del reparto Requisiti richiesti

Diploma tecnico o professionale (preferibilmente indirizzo industriale, meccanico, elettronico, elettrotecnico, chimico o affine) interesse per il mondo produttivo e manifatturiero precisione, affidabilità e voglia di imparare capacità di lavorare in team disponibilità a lavorare in presenza presso la sede di Modica Costituirà titolo preferenziale

esperienza, anche breve, in contesti produttivi o alimentari passione per il mondo del caffè e delle materie prime Cosa offriamo

percorso formativo concreto all’interno di una storica realtà industriale italiana affiancamento diretto e crescita professionale ambiente dinamico e orientato alla qualità possibilità di successivo inserimento stabile in azienda Tipologia contrattuale

Inserimento iniziale tramite: tirocinio extracurricolare retribuito contratto di apprendistato professionalizzante in base al profilo e all’esperienza del candidato. Retribuzione indicativa

Tirocinio/stage extracurricolare per un periodo minimo di 6 mesi fino ad un massimo 12 mesi garantendo un rimborso spese mensile di minimo 600,00 euro Apprendistato: 5° livello durata 24 mesi RAL 25.145,12, ovvero 6 mesi al 6° livello e 18 mesi al 5° livello La tipologia contrattuale verrà definita e concordata in base alle competenze ed esperienze pregresse del candidato. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, orientamento e background, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.

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