TOP! * Cosiam ASSUME: Chief Financial Officer (Caltanissetta, Agrigento, Ragusa), €60mila + pre[...]

TEAM GESTITO: AFC/Amministrazione, Finanza, Controllo di Gestione ( 3 persone ) RIPORTA A: Titolari RETRIBUZIONE: Fino a €60mila + premi + welfare COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Gestione team AFC, Amministrazione, Finanza, Controllo di Gestione, domicilio in zona, automunito COSIAM

è un’azienda edile nata nel

1990 , grazie a

Rocco Greco

che raccoglie il testimone di una lunga tradizione imprenditoriale locale, con il nonno già impegnato nel costruire palazzine a Gela. L’azienda è gestita oggi con successo dalla

4° generazione Attività:

opere edili e impiantistiche, bonifiche, sfalcio, restauro. Core business: manutenzioni e ristrutturazioni di grandi infrastrutture (viadotti, pontili), opere urbane (parchi, palestre). L’azienda standardizza commesse modulari e ripetitive con budget e consuntivi prevedibili Divisioni:

(1) Industriale (ENI, Enel, grandi privati, siti produttivi); (2) Appalti pubblici (Comuni, Province, Ministeri); (3) Ristrutturazione residenze e poli abitativi per privati di livello Territori:

prevalentemente Sicilia + altro nel resto d’Italia Punti di forza e valori:

team giovane e dinamico integrato da responsabili senior, proprietà presente, affidabilità, attenzione alla soddisfazione dei clienti, qualità opere, capacità di risolvere problemi con serietà e rapidità. Trasparenza e chiarezza favoriscono la fidelizzazione dei clienti che ne riconoscono un interlocutore serio e focalizzato sulla consegna tempestiva dei cantieri Certificazioni e attestazioni:

ISO 9001:2015 (qualità), ISO 14001:2015 (ambiente), ISO 45001:2018 (salute e sicurezza), SOA OG1/2/3/6/7/10/11/21 e OS21/24/2-A Numeri:

fatturato previsto 2026 €15M, 120 persone (80% operai) Per potenziare il team e supportare la crescita del business,

COSIAM

cerca un/una

Chief Financial Officer (CFO)

che sia responsabile della pianificazione e gestione delle

attività finanziarie, amministrative e di controllo di gestione (AFC) , assicurando solidità economico-finanziaria e supportando la Direzione nelle decisioni strategiche con particolare attenzione alle dinamiche del settore costruzioni (commesse, SAL/Stato Avanzamento Lavori, cash flow di cantiere) È questo un ruolo nuovo e di livello elevato, oggi coperto dai Titolari Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione Per crescere ed essere sempre maggiormente coinvolti in processi decisionali e compiere un percorso che dia risalto alle proprie propensioni Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di un’azienda in crescita Via Butera, Gela (al centro del triangolo Agrigento-Caltanissetta-Ragusa) + smart working occasionale La figura gestirà il Team AFC (oggi 3 collaboratori) riportando ai Titolari Conoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con fornitori Definizione e gestione strategia finanziaria aziendale Coordinamento e sviluppo team amministrativo e finanziario; Organizzazione aggiornamento professionale su argomenti tributari, economici e finanziari Supervisione attività di amministrazione, contabilità e bilancio Redazione budget annuale, forecast e piani pluriennali Controllo di gestione per commessa e cantiere (margini, costi, avanzamenti); Verifica costi e spese per commessa e centro di costo Coordinamento fatturazione attiva, monitoraggio raccolta evidenze documentali da parte di Stazioni Appaltanti e clienti Validazione report mensile Ri.Ba. e successivo pagamento Monitoraggio cash flow con focus su incassi SAL, anticipazioni e fideiussioni Analisi mensile flussi di cassa, rendiconto finanziario provvisionale e consuntivo, gestione fabbisogno finanziario Gestione tesoreria e rapporti con istituti di credito (fidi, condizioni, factoring, mutui, prodotti finanziari) Supporto alla Direzione nelle valutazioni economico-finanziarie di gare e investimenti Verifica compliance fiscale, civilistica e normativa Reporting mensile sull'andamento della società Coordinamento gestione dei crediti verso Clienti Verifica dichiarazioni annuale e trimestrali IVA Gestione crediti fiscali (IVA e credito di imposta) per opportune compensazioni Predisposizione bilanci infrannuali ed annuali Verifica imputazione dei conti nel rispetto di principi contabili e norme tributarie; Cooperazione con esperti contabili e fiscali per corretta gestione amministrativa Analisi informazioni commerciali su concorrenti, clienti e fornitori Gestione tenuta Contabilità Analitica, emissione relativi report Partecipazione ad audit interni insieme a Revisore Contabile Gestione rapporti e verifiche ispettive con Enti di controllo in materia di Amministrazione e Finanza Gestione documenti amministrativi aziendali (DURC, DURF, carichi pendenti) Gestione pratiche di pignoramento terzi Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale (o competenze equivalenti) Esperienza consolidata in ruoli analoghi, idealmente maturata nei settori costruzioni o edilizia o impianti Solide conoscenze di contabilità generale e industriale, controllo di gestione per commessa, normative fiscali e civilistiche Ottimo utilizzo di strumenti digitali (Microsoft Office, ERP, reporting, Business Intelligence) Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% CFO/AFC che richiede precise competenze, autonomia, vera passione per il proprio lavoro, approccio analitico e capacità di impattare positivamente sul business aziendale Determinazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico e strategico, ascolto attivo, empatia Standing adeguato, capacità organizzative, leadership Etica, onestà, riservatezza, cortesia Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €60mila + welfare + PREMI Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding) Autonomia di lavoro LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA

(con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV (PDF) AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore

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