Junior Internal Auditor

Posizione

Per il potenziamento dell’ufficio Qualità Centrale di Faenza (RA), Agrintesa cerca un/a Junior Internal Auditor che sarà di supporto all’ufficio per le attività relative ai soci conferitori e ai fornitori.

Responsabilità

• Organizzare e pianificare le attività di audit per i soci produttori che conferiscono il prodotto in Agrintesa.
• Visitare e garantire supporto tecnico ai soci produttori certificati.
• Supportare i soci che intendono intraprendere un percorso di certificazione Global Gap/Grasp.
• Verificare il rispetto degli standard e condividere piani di miglioramento per raggiungere o mantenere le certificazioni acquisite dalle aziende produttrici.
• Supportare i soci nella gestione di visite da parte di clienti e auditor esterni.
• Visitare i fornitori per qualificarli.
• Supportare l’ufficio Qualità nelle attività quotidiane per l’implementazione dei protocolli interni.

Requisiti

• Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari, Laurea in Agraria o titoli equivalenti.
• Conoscenza della normativa di riferimento relativa ai requisiti igienico sanitari, sicurezza dei prodotti alimentari, tracciabilità, etichettatura e gestione dei fornitori, imballaggi, ecc.
• Partecipazione a corsi di qualifica nel settore Agroalimentare: Corsi Lead Assessor, corsi di specializzazione Qualità/HACCP erogati da enti di formazione riconosciuti, sarà considerata un plus.
• Conoscenza degli standard Global Gap e Grasp.
• Buone capacità relazionali e organizzazione.
• Disponibilità ad effettuare trasferte giornaliere frequenti, soprattutto nel periodo marzo-ottobre.

Altre informazioni

L’inserimento avverrà all’interno di una realtà Cooperativa solida, strutturata e in costante crescita, dove l’attenzione alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo professionale rappresentano elementi centrali.

La fascia retributiva prevista per questo ruolo è di 22.000 € lordi annui, CCNL Cooperative Agricole e i loro Consorzi.

Orario di lavoro

39 ore settimanali, da lunedì a venerdì.

Disposizioni finali

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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