Responsabile Assemblaggio - €50.000 - €55.000 All'Anno

MF2325 - RESPONSABILE ASSEMBLAGGIOCoordinamento Reparto | Produzione | Provincia di PiacenzaCosa faraiEntrerai a far parte dell'area produttiva con la responsabilità diretta del reparto assemblaggi, coordinando un team di circa 30 risorse.Nel dettaglio:– Organizzerai le attività di reparto in funzione dei piani produttivi e degli obiettivi di budget;

– Coordinerai il personale operativo, diventando punto di riferimento per il team;

– Pianificherai turni, ferie e assegnazione degli ordini di lavoro in base a competenze e carichi;

– Monitorerai i principali KPI di produzione (efficienza, produttività, puntualità), individuando aree di miglioramento;

– Garantirai il rispetto delle procedure di sicurezza e qualità;

– Supervisioneraile attività manutentive e la gestione di materiali e attrezzature;

– Collaborerai con gli altri reparti per assicurare un flusso produttivo efficace;

– Parteciperai alle attività di industrializzazione di nuovi prodotti e miglioramento continuo;

– Gestirai eventuali criticità operative e organizzative del reparto.Il ruolo prevede una forte presenza operativa e un coinvolgimento diretto nelle dinamiche produttive.Cosa ti chiediamo– Diploma tecnico;

– Esperienza consolidata in contesti di assemblaggio in serie di componenti meccanici (es. pompe, valvole, motori, trasmissioni, cilindri);

– Esperienza nella gestione di team operativi di dimensioni medio-grandi;

– Capacità di organizzazione del lavoro e gestione turni;

– Conoscenza di logiche di lean manufacturing;

– Buone capacità di analisi dati e monitoraggio KPI;

– Leadership, capacità relazionali e problem solving.Cosa valorizzerebbe ulteriormente la tua candidatura– Esperienza in contesti produttivi strutturati;

– Attitudine al miglioramento continuo e alla gestione di processi;

– Capacità di lavorare in sinergia con funzioni trasversali (produzione, operations, qualità).Cosa ti offriamo– Inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria, RAL 50-55K + variabile;

– Ruolo conresponsabilità diretta su persone e performance;

– Contesto strutturato, dinamico e orientato al miglioramento continuo;

– Possibilità di crescita professionale.