Descrizione:
ICTPiù Divisione ICT di Lavoropiù Spa ricerca per SURGITAL Spa, Leader nella produzione e surgelazione di pasta fresca e piatti pronti, una figura di Responsabile IT per guidare l''evoluzione digitale e tecnologica dell''azienda.
In questo ruolo, sarai il punto di riferimento per l''intera infrastruttura IT, garantendo stabilità, sicurezza ed efficienza a supporto del business. Avrai la responsabilità di coordinare il team IT composto da 3 risorse e di interfacciare le esigenze degli utenti con soluzioni tecnologiche all''avanguardia.
Responsabilità
Gestione Strategica e Operativa: Garantire il funzionamento di sistemi Server, Reti, Cloud, Hardware e Software.
Leadership: Coordinare e formare il team IT composto da sistemisti, help desk e sviluppatori.
Cybersecurity & Compliance: Implementare politiche di sicurezza, piani di Disaster Recovery e Business Continuity, assicurando la conformità al GDPR e alle normative NISL.
Innovazione: Ricercare e implementare nuove tecnologie per semplificare le operazioni quotidiane e migliorare l''integrazione dei sistemi ERP/CRM.
Project Management: Gestire programmi informatici complessi che richiedono l''integrazione di più sistemi e la gestione dei fornitori esterni.
Competenze richieste
Solida esperienza in ambienti Microsoft (Active Directory, Microsoft 365, Exchange).
Competenza nella gestione di reti (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, Routing).
Esperienza con sistemi ERP/CRM (es. SAP, Salesforce, Microsoft Dynamics).
Padronanza di database SQL (MySQL, SQL Server) e basi di scripting (PowerShell, Bash).
RAL indicativamente di 45-50k. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Informazioni utili
Luogo di Lavoro: Lavezzola (RA)
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 5/5 in sede
Equal Opportunity
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
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