Responsabile operativo e sviluppo progetti – innovazione sociale e territoriale –

CO. TRA. S. Impresa Sociale | Faenza Contratto: CCNL Commercio-Terziario Conflavoro Sede: Faenza / Brisighella (RA) – presenza richiesta Avvio: Appena possibile CHI SIAMO Siamo CO. TRA. S. – Società Cooperativa Impresa Sociale , una realtà con una lunga esperienza e una forte vocazione all’innovazione, alla sperimentazione e allo sviluppo di progetti ad impatto. Operiamo in ambiti diversi ma collegati: turismo esperienziale, cultura, innovazione digitale, cooperazione internazionale, agricoltura, formazione e sviluppo territoriale. Tra i principali progetti attivi c’è XP Valley / Brisighella Immersiva, un ecosistema di turismo esperienziale che integra tecnologie XR/3 D, patrimonio culturale e naturalistico, hospitality, Motor Valley, Wellness Valley, eventi e nuovi format rivolti anche al mercato corporate. Collaboriamo con professionisti, imprese tecnologiche, università, enti pubblici, startup, acceleratori e operatori specializzati, in Italia e all’estero. La nostra natura di cooperativa e impresa sociale è parte centrale del nostro modo di lavorare: vogliamo costruire iniziative economicamente sostenibili capaci allo stesso tempo di generare valore per le comunità, creare opportunità, valorizzare territori e persone e sviluppare modelli replicabili ad impatto positivo. Cerchiamo una persona che condivida questa visione e voglia assumere un ruolo centrale nella crescita e nell’organizzazione della cooperativa. IL RUOLO La figura lavorerà a stretto contatto con la direzione e con il team, contribuendo al coordinamento complessivo delle attività di CO. TRA. S. e dei suoi principali progetti. Avrà una visione costantemente aggiornata di ciò che stanno facendo le diverse risorse interne ed esterne, degli obiettivi assegnati, delle scadenze, delle criticità e degli output attesi. Il ruolo richiede capacità di far lavorare insieme competenze molto diverse , mantenendo allineati team, consulenti, partner e fornitori e trasformando strategie condivise in attività concrete. Lavoriamo secondo una logica vicina alle startup più evolute: team multidisciplinari, confronto continuo, sperimentazione, accelerazione, utilizzo dei dati, verifiche rapide e miglioramento progressivo. La persona dovrà quindi contribuire a creare un ambiente di lavoro nel quale tutti sappiano con chiarezza: cosa devono realizzare; entro quando; con quali priorità; con chi devono coordinarsi; quale risultato viene atteso. COSA FARAI Coordinamento della cooperativa e dei progetti: seguirai l’avanzamento delle diverse iniziative, coordinerai team interni, consulenti, partner e fornitori e assicurerai continuità tra le diverse attività. Supervisione del team: manterrai una conoscenza aggiornata del lavoro delle diverse risorse, favorendo collaborazione, condivisione delle informazioni e corretta distribuzione delle responsabilità. Individuerai tempestivamente blocchi o rallentamenti e coordinerai le persone necessarie per superarli. Organizzazione e processi: contribuirai a strutturare procedure, priorità, sistemi di avanzamento lavori e strumenti di reporting semplici e leggibili, affinché lo stato dei progetti sia sempre chiaro e verificabile. Sviluppo e scalabilità: lavorerai alla trasformazione delle attività in modelli sempre più efficienti e replicabili, valorizzando le competenze interne e costruendo una rete stabile di player esterni specializzati nei diversi ambiti operativi. Tecnologia e innovazione: avrai un ruolo attivo nell’individuazione, valutazione e implementazione di strumenti tecnologici capaci di migliorare il funzionamento della cooperativa e dei progetti. Cerchiamo una persona appassionata di tecnologia, capace di comprenderne le evoluzioni e di valutarne concretamente le applicazioni. In particolare lavorerai su: intelligenza artificiale applicata ai processi; automazioni; CRM; sistemi di project management; integrazione tra piattaforme; raccolta e analisi dei dati; dashboard; agenti e workflow digitali; nuove tecnologie utili a migliorare efficienza, servizi ed esperienza degli utenti. La capacità richiesta è manageriale e applicativa : comprendere le tecnologie, individuare le potenzialità, impostarne l’utilizzo e coordinare gli specialisti necessari alla loro implementazione. Sviluppo dei progetti: parteciperai alla crescita di XP Valley, dei progetti di cooperazione internazionale e delle altre iniziative della cooperativa, contribuendo alla valutazione di nuove opportunità, partnership, mercati e format. CHI STIAMO CERCANDO Laurea in Economia, Management, Ingegneria Gestionale, Turismo, Marketing, Cooperazione Internazionale o discipline affini. Esperienza indicativamente di 4-7 anni in ruoli di coordinamento, project management, operations, sviluppo d’impresa o gestione di attività complesse. Cerchiamo una persona con: forte capacità organizzativa; mentalità imprenditoriale; capacità di guidare e coordinare team multidisciplinari; autonomia e capacità decisionale; capacità di individuare problemi e trasformarli rapidamente in soluzioni; visione complessiva dei progetti e attenzione all’esecuzione; forte interesse per tecnologia, innovazione e automazione; capacità di comprendere strumenti digitali avanzati e coordinarne l’implementazione; curiosità verso l’evoluzione dell’AI e delle nuove tecnologie; capacità di lavorare in ambienti dinamici e in continua evoluzione; italiano scritto e parlato a livello professionale pieno; inglese professionale; disponibilità alla presenza nell’area Faenza-Brisighella; patente di guida valida. La conoscenza del francese costituisce un plus per le attività internazionali. Valutiamo con particolare interesse persone che si riconoscano nei valori dell’impresa sociale e della cooperazione e che vogliano utilizzare capacità manageriali, tecnologia e innovazione anche per generare impatto positivo. Quello che guardiamo davvero: la capacità di prendere in carico situazioni complesse, comprendere rapidamente ciò che stanno facendo le persone, coordinarle efficacemente e trasformare idee e competenze in risultati concreti. COSA OFFRIAMO Contratto CCNL Commercio-Terziario Conflavoro. Retribuzione composta da parte fissa e componente variabile collegata ai risultati, definita sulla base dell’esperienza e del livello di autonomia. Offriamo: ruolo centrale nella crescita della cooperativa; rapporto diretto con direzione e team; autonomia operativa; partecipazione a progetti locali e internazionali già attivi e finanziati; collaborazione con professionisti, imprese tecnologiche, università, acceleratori e partner qualificati; possibilità di sperimentare concretamente AI, automazioni e nuove tecnologie; formazione continua; possibilità concreta di crescita professionale ed economica insieme allo sviluppo della cooperativa. COME CANDIDARSI Raccontaci chi sei, perché questa opportunità ti interessa e soprattutto un progetto, un’attività o un’organizzazione che hai preso in carico direttamente: quale situazione hai trovato, come hai coordinato persone e risorse, cosa hai migliorato e quale risultato hai ottenuto. Ci interessa anche capire come utilizzi oggi tecnologia, AI o automazioni nel tuo lavoro e quali applicazioni pensi possano cambiare il modo di lavorare delle organizzazioni nei prossimi anni. Scadenza: 15 giorni dalla pubblicazione #J-18808-Ljbffr