Recruiter / Talent Acquisition Specialist – Construction & Data Center

PEOITALY ricerca una figura da inserire internamente nel proprio team di Recruitment, con esperienza specifica nella selezione di profili tecnici e manageriali per i settori Construction, Engineering, Impiantistica e Data Center.

La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione dei progetti di ricerca e selezione per clienti italiani e internazionali, seguendo l’intero processo di recruiting: dalla comprensione del fabbisogno alla ricerca dei candidati, fino alla presentazione delle shortlist al cliente.

Il ruolo prevede una modalità di lavoro ibrida, con 3 giorni a settimana in ufficio e 2 giorni in smart working.

Di cosa ti occuperai

• Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione;
  
• Analisi delle esigenze del cliente e definizione del profilo ricercato;
  
• Ricerca direttae head hunting attraverso LinkedIn Recruiter, database e altri canali;
  
• Screening e valutazione dei candidati;
  
• Conduzione di colloqui in italiano e in inglese;
  
• Gestione e aggiornamento della pipeline dei candidati;
  
• Presentazione delle shortlist e confronto con il cliente durante tutto il processo di selezione;
  
• Sviluppo e mantenimento di un network di professionisti specializzati negli settori di riferimento.

Le ricerche riguarderanno principalmente figure quali Project Manager, Construction Manager, Site Manager, Project Engineer, Electrical e Mechanical Engineer, MEP Manager, HSE, QA/QC, Planner, Quantity Surveyor, Cost Controller e altri profili tecnici e manageriali legati a progetti industriali e Data Center.

Requisiti

È fondamentale aver maturato esperienza nella selezione di personale per almeno uno dei seguenti settori:

• Construction;
  
• Data Center;
  
• Engineering;
  
• Impiantistica elettrica e meccanica;
  
• EPC / General Contractor;
  
• Grandi progettiinfrastrutturali o industriali.

Cerchiamo inoltre:

• Esperienza precedente in società di ricerca e selezione, head hunting, staffing o talent acquisition;
  
• Ottima capacitàdi ricerca diretta e head hunting;
  
• Buona conoscenza del mercato dei profili tecnici;
  
• Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per interagire con candidati e clienti internazionali;
  
• Ottime capacitàcomunicative e relazionali;
  
• Autonomia, organizzazione e orientamento al risultato;
  
• Attitudine a lavorare su più selezioni contemporaneamente.

Cosa offriamo

Entrerai a far parte di PEOITALY, società italiana indipendente specializzata nella ricerca e selezione del personale, lavorando su progetti di recruitment per aziende italiane e internazionali.

Offriamo:

• Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in ufficio e 2 giorni da remoto;
  
• Un ambiente dinamico e imprenditoriale;
  
• La possibilità di sviluppare una forte specializzazione nel recruiting di profili tecnici e manageriali;
  
• Un ruolo con autonomia e responsabilità di diretto nella gestione delle selezioni;
  
• Opportunità di crescita insieme alla società.

Sede:

Civitanova Marche

Contratto e retribuzione:

CCNL Commercio livello I a tempo indeterminato

Requisito indispensabile

Verranno prese in considerazione prioritariamente candidature provenienti da professionisti che abbiano già maturato esperienza concreta nella selezione di profili Construction, Engineering, Impiantistica e/o Data Center.

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