Recruitment consultant appartenente alle categorie protette (legge 68/99)

Recruitment consultant appartenente alle categorie protette (legge 68/99)

• Azienda: Gi group spa filiale di milano iv novembre
• Categoria: Risorse Umane e Recruiting

FILIALE: MILANO OFFICE

Lavoro presso il nostro ufficio di Milano, con possibilità di smartworking, sistema premiato e piano di welfare Gi Well. Il ruolo è parte del team di filiale.

Responsabilità

All'interno del team di filiale, avrai la responsabilità dell'intero processo di selezione del personale, dalla ricerca alla valutazione, fino alla presentazione della candidatura all'azienda cliente.

Gestirai la relazione con le candidature, le aziende clienti e gli enti strategici, diventando un punto di riferimento sul territorio, aumentando il tuo livello di responsabilità su queste attività, in base al grado di autonomia che riuscirai a raggiungere.

Supporterai le aziende clienti nell'analisi delle loro esigenze, orientandole verso la migliore soluzione e il profilo più idoneo, fornendo una consulenza professionale.

Requisiti

Sei la persona ideale se hai un'esperienza maturata nell'ambito delle Agenzie per il Lavoro, o comunque nell'ambito delle risorse umane in contesti strutturati.

Hai una laurea preferibilmente in materie umanistico-economiche, uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane e un forte desiderio di metterti alla prova.

• Customer orientation
• Forti doti di empatia e ascolto
• Spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi
• Conoscenza della lingua inglese
• Ottimo utilizzo del pacchetto office

Sede di lavoro: MILANO

Dettagli dell'offerta

• Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato
• Inquadramento: CCNL Commercio, livello IV
• Retribuzione prevista: €25.000 - €28.000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione
• Ticket e welfare inclusi

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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