PROJECT MANAGER ENERGY MT/BT - RESPONSABILE DI CANTIERE

Il mio cliente è una solida realtà industriale con oltre 100 anni di storia e più di 3.000 dipendenti, riconosciuta come un punto di riferimento nell'evoluzione tecnologica e infrastrutturale del Paese. Caratterizzata da un forte senso di appartenenza, da un clima collaborativo e da un'attenzione costante all'aspetto umano ed economico, l'azienda si trova oggi in una fase di forte evoluzione strategica.

A fronte di importanti e recenti acquisizioni di gare e commesse del valore di decine di milioni di euro per i prossimi anni nel Sud Italia, stanno ricostruendo e potenziando la linea di business dedicata al settore Energy. Per supportare questa rapida espansione operativa, ricercano una figura chiave da inserire all'interno della funzione Project Management Office (PMO).

Ruolo: Project Manager Energy MT/BT - Responsabile di Cantiere Sarà responsabile della gestione tecnico‑economica delle commesse affidate nel Sud Italia, con un focus specifico sulla costruzione di reti elettriche di distribuzione per conto di Enel Distribuzione.

Riportando direttamente al Responsabile del PMO (e in coordinamento con la Direzione della funzione Energy), la risorsa garantirà il rispetto degli obiettivi di qualità, tempi, costi e sicurezza, agendo come interfaccia primaria e strategica nei confronti del cliente. Il ruolo offre un contesto dinamico, un'eccellente palestra professionale e manageriale, e una concreta prospettiva di crescita verso responsabilità di coordinamento superiori.

Principali Responsabilità e Attività

Gestione della Commessa:

Assicurare la realizzazione dei progetti affidati nel rispetto dei parametri qualitativi contrattuali, delle tempistiche e dei costi standard/negoziati.

Coordinamento Operativo & Cantieri:

Coordinare la pianificazione delle attività di cantiere, la programmazione e l'approvvigionamento di materiali e risorse, supervisionando le squadre operative sul campo e la gestione dei subappalti.

Controllo Economico‑Finanziario:

Gestire i processi di budgeting e forecasting di progetto, monitorando le fasi di avanzamento lavori (SAL), i costi di cantiere e la contabilità industriale.

Interfaccia Cliente:

Gestire la relazione continuativa con i referenti di Enel Distribuzione, presidiando il ciclo attivo, le varianti contrattuali, i claims, la reportistica e la risoluzione tempestiva delle criticità operative.

Sicurezza (HSE):

Garantire il controllo e la rigorosa applicazione delle procedure di sicurezza sui luoghi di lavoro, operando in stretto coordinamento con le strutture preposte e le funzioni HSE aziendali.

Interfaccia Interna:

Collaborare attivamente con l'Ufficio Acquisti per il monitoraggio dei fornitori di servizi tecnici esterni tramite KPI dedicati.

Must Have

Esperienza:

Da 5 a 10 anni di esperienza pregressa nella gestione di progetti e cantieri complessi per lo sviluppo, costruzione e manutenzione di reti elettriche per DSO, con focus specifico su contratti

Enel Distribuzione .

Conoscenze Procedurali:

Solida conoscenza delle modalità esecutive, delle normative e delle procedure complesse che regolano gli appalti di Enel Distribuzione.

Sistemi Informativi:

Familiarità consolidata con i sistemi gestionali e i portali di interfaccia del cliente Enel (es.

EMAX ).

Flessibilità e Mobilità:

Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Sud Italia (Campania, Calabria, Puglia, Sicilia).

Nice to Have

Formazione:

Laurea in Ingegneria (Elettrica, Civile o Gestionale) o titolo di studio equivalente.

Competenze Tecniche:

Conoscenza approfondita delle reti elettriche di media e bassa tensione (MT/BT).

People Management:

Attitudine e capacità di gestione di team multidisciplinari, utili per l'evoluzione manageriale prevista nel medio termine.

Strumenti e Certificazioni:

Conoscenza del sistema SAP, di Microsoft Project e/o possesso di certificazioni di Project Management (es. PMP).

Condizioni Economiche

Inquadramento:

Assunzione a tempo indeterminato, inserimento all'interno di un contesto solido e in forte espansione.

Retribuzione:

RAL indicativa compresa tra

50.000€ e 60.000€ , con massima apertura a valutazioni superiori in linea con l'effettiva seniority e le competenze del candidato.

MBO:

Componenti variabili legate al raggiungimento degli obiettivi di gestione contrattuale.

Smart Working:

Fino a 2 giorni a settimana, compatibilmente con le esigenze di cantiere e di trasferta.

Benefit Aziendali

Auto aziendale ad uso promiscuo.

Ticket Restaurant 8 euro.

Assicurazione sanitaria integrativa.

Sede di Lavoro Sud Italia – Focus su Area Campania (Hinterland napoletano / Casandrino) o Calabria (Lamezia Terme / Feroleto Antico) con operatività estesa a Puglia e Sicilia.

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