Responsabile documentazione tecnica

  • Pubblicato il 18/04/2026
  • Cadelbosco di sopra (RE)
  • Da definire
  • 0

Descrizione:

Chi cerchiamo Per incremento carichi di lavoro e riorganizzazione del reparto, cerchiamo una figura per l’Ufficio Documentazione Tecnica che supporti

la pianificazione e il coordinamento delle attività , la gestione dei flussi informativi e la

corretta archiviazione/tracciabilità

dei documenti. Una parte del ruolo prevede anche l’aggiornamento e l’impaginazione di documenti tecnici. Riporta a:

Responsabile Documentazione Tecnica Cosa farai Supporto alla

pianificazione e coordinamento

delle attività del team (priorità, scadenze, follow-up) Gestione dei

flussi informativi

in ingresso/uscita (raccolta, organizzazione, distribuzione) Recupero, archiviazione e mantenimento della documentazione (ordine,

tracciabilità , versioni, aggiornamenti) Collaborazione con stakeholder interni per allineamento su priorità e deadline Aggiornamento/redazione

di documentazione tecnica e impaginazione/layout quando necessario ( InDesign ) Requisiti 2–3 anni

di esperienza in attività legate a documentazione / document control / coordinamento ufficio tecnico Inglese C1

(C2 è un plus) Adobe InDesign: livello intermedio

(utilizzo periodico, non necessariamente quotidiano) Pacchetto MS Office: livello intermedio Soft skills: comunicazione e mediazione, organizzazione, proattività, precisione/attenzione al dettaglio Contratto e condizioni Contratto iniziale:

tempo determinato 6 mesi Obiettivo:

inserimento a tempo indeterminato CCNL:

Metalmeccanico PMI Confapi + accordo di secondo livello applicato Orario:

Full time (8:00/8:30 – 17:00/17:30) Modalità di lavoro:

in presenza durante l’onboarding;

2 giorni/settimana di smart working a regime Candidatura Candidati direttamente tramite LinkedIn

(pulsante “Candidati”) allegando CV aggiornato.

L’azienda garantisce pari opportunità: la selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, nazionalità, etnia, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o altre caratteristiche personali.