Descrizione:
Responsabile Sistemi Informativi (Chief Information Officer) presso NEFROCENTER situato a Campania. Posizione full‑time in sede con opportunità di sviluppo professionale in un gruppo sanitario in crescita con oltre 100 strutture.
La figura è executive, risponde al CEO e partecipa al governo strategico del gruppo. Il CIO definisce la strategia IT a 3‑5 anni, l’evoluzione architetturale dei sistemi informativi sanitari e la compliance normativa, oltre allo sviluppo della funzione IT interna.
Responsabilità principali
- Definire e guidare la strategia IT del gruppo in linea con la strategia di business del Consiglio di Amministrazione.
- Presidiare la roadmap di evoluzione dei sistemi informativi sanitari (HIS/EHR, PACS, RIS e LIS), dell’infrastruttura IT enterprise e della sicurezza informatica.
- Garantire la compliance regolatoria del perimetro IT (Regolamento UE 2016/679, normativa nazionale di settore, framework di sicurezza riconosciuti).
- Definire la strategia di interoperabilità clinica del Gruppo (standard di settore quali HL7FHIR, DICOM) e l’integrazione con le iniziative nazionali del Sistema Sanitario.
- Costruire e sviluppare la funzione IT interna del gruppo, definendo organico target, percorsi di crescita e modello di sourcing tra risorse interne e partner esterni.
- Gestire la relazione con i fornitori tecnologici e partner consulenziali esterni di livello.
- Contribuire al governo del gruppo partecipando ai comitati strategici e riferendo al Consiglio di Amministrazione sullo stato della funzione IT.
Qualifiche ed Esperienza
- Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline equivalenti.
- Master post‑universitari in management, trasformazione digitale, healthcare informatics (apprezzati).
- 10‑15 anni di esperienza professionale in ruoli IT, di cui 5‑7 in posizioni di leadership tecnologica in organizzazioni complesse (es. Direttore Sistemi Informativi, CIO, IT Director, Head of IT, CTO).
- Esperienza diretta nell’evoluzione di sistemi informativi in contesti distribuiti in più sedi operative.
- Competenza consolidata in architetture IT enterprise: data center management, virtualizzazione e soluzioni iperconvergenti, networking, soluzioni cloud, identity & access management, soluzioni di backup e disaster recovery.
- Competenza in sicurezza informatica e compliance normativa, familiarità con framework riconosciuti (ISO27001, NIS, NIS2, ecc.).
- Esperienza in progettazione di soluzioni di data management e analytics (Data Warehouse, Data Lake, data integration).
- Capacità di gestione di partnership consulenziali e fornitori IT complessi (negoziazione contrattuale, governance, gestione qualità deliverable).
- Esperienza di interazione con livelli executive e con organi di governo aziendale (Consiglio di Amministrazione, Comitato Esecutivo, Comitati di Audit).
- Leadership di team distribuiti, esperienza nello sviluppo di funzioni IT interne.
- Italiano madrelingua o livello C2; Inglese fluente (B2 minimo, C1 preferibile) scritto e parlato.
- Esperienza pregressa in healthcare privato accreditato, gruppi ospedalieri, reti di servizi sanitari, IRCCS, ambito farmaceutico o regolamentato con elevata compliance (apprezzata).
- Familiarità con sistemi informativi sanitari (HIS, EHR), sistemi radiologici (PACS, RIS), sistemi di laboratorio (LIS) e gestionali amministrativi sanitari.
- Conoscenza del modello di accreditamento istituzionale italiano, del sistema DRG, delle modalità di rimborso SSN e delle iniziative nazionali di sanità digitale (Fascicolo Sanitario Elettronico, Profilo Sanitario Sintetico).
- Conoscenza di standard di interoperabilità sanitaria (HL7FHIR, DICOM) e di modelli dati clinici per ricerca osservazionale.
- Conoscenza di framework di maturità digitale del settore sanitario (HIMSSEMRAM o equivalenti).
- Esperienza in operazioni di M&A IT integration e operazioni di consolidamento aziendale.
- Conoscenza pratica di soluzioni di analytics avanzata e di intelligenza artificiale applicata.
- Certificazioni di settore (ITIL, PMP/PRINCE2, ISO27001 Lead Auditor, Certified Information Security Manager) valorizzate.
Cosa offriamo
- Ruolo executive con riporto diretto al CEO e partecipazione al governo strategico del Gruppo.
- Inquadramento contrattuale in linea con il CCNL applicabile per ruoli dirigenziali del settore sanitario privato.
- Pacchetto retributivo competitivo, composto da componente fissa, variabile legata a obiettivi strategici e operativi, e benefit aziendali coerenti con il livello del ruolo.
- Sede di lavoro principale in Campania (area Napoli) con regime ibrido che combina presenza prevalente in sede e mobilità sulle sedi del Gruppo nelle altre regioni di operatività.
Il trattamento dei dati personali avviene in conformità con il Regolamento UE 2016/679 e con la normativa italiana applicabile.
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