Descrizione:
Operatore Operativo Bond e Finanziamenti Corporate – Debt Capital Markets
Siamo alla ricerca di un/una operatore che farà parte del team dedicato alla gestione operativa di operazioni bond e finanziamenti corporate, supportando il coordinamento delle attività tra le diverse parti coinvolte nel deal.
Responsabilità
- Gestione operativa di operazioni bond e finanziamenti corporate
- Monitoraggio degli obblighi contrattuali di issuer e borrower nei confronti dei creditori
- Coordinamento dei flussi informativi e finanziari tra tutte le parti coinvolte
- Gestione di pagamenti, interessi, covenant e attività amministrative legate alle operazioni
- Supporto nella gestione, monitoraggio e reporting del portafoglio operazioni
- Interfaccia con advisor legali, istituzioni finanziarie e controparti coinvolte nelle operazioni
Requisiti
- Esperienza di 3-4 anni in ambito Debt Capital Markets / Agency Services
- Capacità di analisi e revisione della documentazione finanziaria con riferimento ai ruoli di competenza
- Capacità di gestire in autonomia deal non complessi
- Buone capacità relazionali e di coordinamento con le parti contrattuali
- Provenienza da realtà specializzate, istituzioni finanziarie, banche internazionali, Big4 o boutique advisory
- Conoscenza della piattaforma MT‑X di Euronext preferenziale
- Buona conoscenza della lingua inglese
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »
Quantitative Risk Analyst – Wealth Risk Management
La risorsa verrà inserita all'interno della Funzione Risk Management della banca e riporterà all'Head of Wealth Risk Management affiancando colleghi più senior.
Responsabilità
- Implementazione e manutenzione di modelli quantitativi per il Product Testing e la determinazione dei parametri PRIIPs (performance scenarios, SRI, costi)
- Modellistica e processi di monitoraggio per l'identificazione e la misurazione dei rischi dei fondi investimento alternativi e la loro valorizzazione
- Esecuzione di analisi di adeguatezza MiFID e contributo alla definizione dei controlli periodici su prodotti e portafogli
- Monitoraggio e analisi dei rischi finanziari dei patrimoni gestiti e dei prodotti finanziari, inclusi derivati OTC
- Produzione di report e dashboard interattive a supporto delle funzioni di controllo e del top management
- Collaborazione con le strutture di investimento e di compliance per l'aggiornamento dei modelli alle evoluzioni normative e metodologiche
- Documentazione e validazione delle metodologie in linea con i requisiti regolamentari (MiFID II, PRIIPs, EBA/ESMA guidelines)
Profilo
- 1‑3 anni di esperienza in Risk Management con focus su Wealth Management presso società di consulenza, banche o SGR strutturate
- Laurea magistrale in Economia, Finanza, Statistica o equivalente
- Approfondita conoscenza del framework normativo (MiFID II e PRIIPs), dei mercati finanziari e dei principali strumenti d'investimento (fondi, gestioni patrimoniali, derivati, ecc.)
- Ottima padronanza di Python (pandas, numpy, matplotlib, ecc.) e Power BI per l'analisi e la visualizzazione dei dati
- Inglese fluente
- Elevata capacità analitica, ottime capacità relazionali e attitudine alla gestione autonoma
Sede: Milano (previsto smart‑working)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »
Responsabile Ufficio Fidi
La posizione è responsabile della gestione e del coordinamento del processo di assunzione del rischio di credito verso la clientela corporate, garantendo il rispetto delle politiche creditizie aziendali. Il ruolo riveste inoltre una funzione chiave nella trasformazione e innovazione dei processi creditizi, promuovendo la digitalizzazione, l'efficienza operativa e un approccio decisionale data‑driven.
Responsabilità
- Gestione e coordinamento del processo creditizio
- Sovraintendere all'istruttoria delle pratiche di affidamento
- Coordinare il team dell'Ufficio Fidi garantendo qualità e rispetto delle tempistiche
- Organizzare le attività e le priorità operative del team
- Deliberare le pratiche nell'ambito delle deleghe ricevute
- Valutare il merito creditizio tramite analisi economico‑finanziarie e patrimoniali
- Integrare modelli tradizionali con strumenti di rating avanzati e analytics
- Fornire consulenza tecnico‑creditizia a filiali e gestori
- Supportare operazioni complesse e clienti strategici
- Favorire processi più rapidi e digitali a supporto del business
- Guidare la digitalizzazione dei processi di istruttoria, delibera e monitoraggio del credito
- Promuovere l'utilizzo di workflow creditizi digitali, automazione documentale e strumenti di AI e scoring evoluti
- Collaborare con IT, Risk Management e altre funzioni per progetti di innovazione
- Contribuire al passaggio verso un modello di credito data‑driven e digitale‑first
Profilo
- Laurea in Economia, Finanza o discipline affini, con esperienza consolidata nel ruolo preferibilmente maturata in contesti orientati all'innovazione e all'evoluzione dei processi creditizi
- Ottime competenze in analisi di bilancio e valutazione del merito creditizio, conoscenza della normativa bancaria e delle politiche di credito, familiarità con strumenti digitali e di gestione del credito
- Leadership e capacità di gestione del team, problem solving, precisione, affidabilità e orientamento al rischio, comunicazione efficace ed elevate capacità di relazionarsi a più livelli
Sede di Lavoro: Asti
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »
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