Descrizione:
ADVANT Nctm è alla ricerca di un giovane avvocato giuslavorista da inserire nel Dipartimento Lavoro presso la sede di Roma. Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.
Responsabilità
Assistenza legale e consulenza continuativa su tematiche giuslavoristiche per aziende nazionali e multinazionali
Redazione di pareri legali, contratti di lavoro e documento aziendale
Supporto nella gestione di procedure disciplinari, licenziamenti, contrattazione collettiva e riorganizzazioni aziendali
Partecipazione alle attività di contenzioso in materia di diritto del lavoro e previdenziale, inclusa la redazione di atti e la partecipazione alle udienze
Analisi e aggiornamento costante sulle novità normative e giurisprudenziali in materia di diritto del lavoro
Competenze
Laurea magistrale in giurisprudenza con votazione di almeno 105/110
Conseguito titolo di abilitazione alla professione forense da non più di quattro anni
Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (livello minimo richiesto: C1)
Conoscenza di base dei tool di Office (Excel, PowerPoint, MS Project, ecc.)
Soft Skills
Capacità di lavorare in un ambiente dinamico
Predisposizione ai rapporti interpersonali e al lavoro in team
Capacità organizzative e proattività
Discrezione nella gestione di informazioni confidenziali
Dedizione al lavoro e determinazione nel perseguire obiettivi di crescita professionale
Cosa offriamo
Possibilità di collaborare presso il Dipartimento Lavoro di uno dei maggiori studi legali italiani
Ottime possibilità di crescita e di carriera
Un trattamento economico in linea con i migliori standard degli Studi Legali in Italia
Un ambiente attento alle persone, dove il collaboratore viene considerato un patrimonio dello Studio
I dati personali saranno trattati da ADVANT Nctm esclusivamente per finalità connesse alla valutazione della candidatura e allo svolgimento del processo di selezione, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 "GDPR" e della normativa applicabile. Il conferimento dei dati è facoltativo ma necessario per consentire la valutazione della candidatura stessa. I dati non saranno diffusi e saranno conservati per il periodo strettamente necessario alle finalità indicate. Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati personali e sui diritti degli interessati, si invita a consultare l'informativa privacy disponibile sul sito.
Si prega di allegare CV aggiornato.
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