Capo area hotellerie / responsabile operativo - roma

Human Job è un’agenzia per il lavoro che costruisce forti connessioni tra persone e imprese creando percorsi di crescita in linea con le esigenze del mercato del lavoro attuale. Posizione Per società specializzata nei servizi di outsourcing per strutture alberghiere, ricerchiamo una figura di Area Manager / Capo Area per i servizi di Housekeeping e F&B presso vari hotel 4 e 5 stelle a Roma con focus nel Centro Storico. Mansioni Gestione, coordinamento e supervisione operativa delle squadre di lavoro (Housekeeping e F&B) allocate presso le strutture in appalto Pianificazione e gestione della turnazione del personale Compilazione, verifica e gestione dei form delle presenze mensili dei dipendenti, propedeutici all'elaborazione delle buste paga Esecuzione di procedure di Quality Control, garantendo il rigoroso rispetto degli standard operativi e qualitativi richiesti dalle strutture di lusso Interfaccia costante con le Direzioni degli Hotel clienti per l'allineamento sui servizi e la risoluzione di eventuali criticità operative Affiancamento, formazione e motivazione del personale operativo Requisiti Disponibilità immediata Comprovata esperienza pregressa nella gestione di servizi in outsourcing Esperienza operativa maturata in strutture alberghiere di lusso nel ruolo di Governante ai piani Ottima padronanza nell'uso del PC e ottima conoscenza di (requisito indispensabile per la gestione delle presenze e della reportistica) Ottima conoscenza degli standard operativi e qualitativi tipici dell'hôtellerie di lusso Comprovate capacità di gestione e coordinamento di risorse umane Ottimo livello di problem solving e gestione dello stress Spiccata leadership e ottime doti di comunicazione Altre informazioni Contratto: tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione (Tempo Indeterminato). CCNL: Multiservizi - livello commisurato all'esperienza. Orario: Full Time- 40 ore settimanali. Turnazione: Turno unico Luogo: Roma, centro Storico. Retribuzione: € 1.500/€ 1.900 commisurato all'esperienza. L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento #J-18808-Ljbffr