CFO Services – Project Manager Finance Transformation

CFO Services – Project Manager per iniziative di Finance Transformation

Unendoti al nostro team sarai parte attiva della crescita del nostro centro di competenza, collaborando con clienti operanti a livello internazionale in molteplici settori, nell’ambito di progetti di ridisegno di modelli di pianificazione e controllo, innovazione di processi e strumenti di planning, evoluzione e digitalizzazione della reportistica.

La tua attività principale sarà: definire e guidare iniziative di Finance Transformation, lavorare a stretto contatto con clienti per introdurre piattaforme ERP, EPM, centri servizi, ottimizzare processi core, introdurre abilitatori digitali (RPA, AI, ecc.) e supportare il cambiamento organizzativo.

Requisiti

• Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale
• Almeno 3 anni di esperienza presso primarie società di consulenza
• Comprovate esperienze nel governo di programmi di Finance Transformation su almeno una delle seguenti aree:
  • Introduzione di piattaforme ERP o altri sistemi transazionali con focus sulle componenti amministrative e di controllo
  • Introduzione di piattaforme EPM (Pianificazione, Management Accounting, Consolidato)
  • Creazione di centri servizi amministrativi
  • BPR e ottimizzazione di processi core per il mondo Finance (Ciclo Attivo, Ciclo Passivo, Contabilità Generale, Tesoreria, Pianificazione e Controllo, …)
  • Introduzione di abilitatori digitali all’interno del mondo AFC (RPA, AI, GenAI, …)
• Si richiedono inoltre:
  • Eccellenti doti di comunicazione e presentazione
  • Conoscenza fluente scritta e parlata della lingua inglese
• Plus: eventuali certificazioni per attività di Project Management (PMI, Prince2, Agile, …)

Benefits

• Crescita e Formazione: più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training
• Flessibilità e Work-Life Integration: lavoro agile, possibilità di lavorare da remoto, Banca Ore Solidale
• Salute & Benefits: assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico, piano welfare integrativo, ticket restaurant e altri benefit dedicati
• Famiglia e Genitorialità: supporto concreto a neogenitori, integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale, giorni extra per i papà, iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda
• Inclusione e Valori: promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone, sono implementate politiche attive per le categorie protette (L. 68/99)

#J-18808-Ljbffr