Descrizione:
Responsabilità
- Partecipare ai bid team per l’elaborazione delle principali offerte commerciali.
- Analizzare i termini e condizioni delle offerte, negoziarli con il cliente e predisporre tutta la documentazione propedeutica alla firma, inclusa la richiesta di licenze, garanzie bancarie e documentazione societaria.
- In fase di Contract Execution, operare nel team di programma per assicurare il raggiungimento degli obiettivi di progetto, sia economico‑finanziari sia di rispetto degli accordi contrattuali con il cliente (esterna o interna).
- Gestire la compliance contrattuale in accordo con le procedure aziendali e le leggi nazionali, con particolare riguardo a aspetti legali, di sicurezza, trade compliance e health & safety.
- Certificare l’acquisizione di un nuovo contratto/ordine mediante emissione dell’odv (utilizzo SAP) e inviare le fatture di ciclo attivo al cliente.
- Predisporre documenti di sintesi sullo status economico del programma in termini di fatturato e incassi.
Requisiti e qualifiche
- Titolo di studio: Laurea magistrale in Giurisprudenza o Economia, o equivalente.
- Livello di esperienza: Expert; 3 – 5 anni di esperienza nel settore.
- Conoscenze tecniche: nozioni di fatturazione e contratti, normativa della legge 185/90, normativa USA ITAR/EAR, codice appalti.
- Competenze comportamentali: collaborazione, proattività, flessibilità, teamworking, problem solving, approccio organizzato e sistematico.
- Conoscenze linguistiche: buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato (minimo B2); preferibilmente conoscenza di una seconda lingua tra francese, spagnolo e tedesco.
- Competenze informatiche: strumenti Office (MS Office, PowerPoint, MS Project) e SAP.
- Disponibilità a svolgere trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
Benefici
- Contratto collettivo CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e Installazione di Impianti.
- Modalità di lavoro ibrida.
- Categoria contrattuale: Impiegato; tempo indeterminato.
- Tredicesima mensilità.
- Premialità legata ai risultati di business.
- Buoni welfare del valore di 250€ annui.
- Mensa aziendale.
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill.
- Benessere: supporto economico, fisico, sociale e psicologico delle persone.
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