Contract manager

  • Pubblicato il 10/07/2026
  • Roma (RM)
  • Da definire
  • 60000

Descrizione:

Responsabilità Partecipare ai bid team per l’elaborazione delle principali offerte commerciali. Analizzare i termini e condizioni delle offerte, negoziarli con il cliente e predisporre tutta la documentazione propedeutica alla firma, inclusa la richiesta di licenze, garanzie bancarie e documentazione societaria. In fase di Contract Execution, operare nel team di programma per assicurare il raggiungimento degli obiettivi di progetto, sia economico‑finanziari sia di rispetto degli accordi contrattuali con il cliente (esterna o interna). Gestire la compliance contrattuale in accordo con le procedure aziendali e le leggi nazionali, con particolare riguardo a aspetti legali, di sicurezza, trade compliance e health & safety. Certificare l’acquisizione di un nuovo contratto/ordine mediante emissione dell’odv (utilizzo SAP) e inviare le fatture di ciclo attivo al cliente. Predisporre documenti di sintesi sullo status economico del programma in termini di fatturato e incassi. Requisiti e qualifiche Titolo di studio: Laurea magistrale in Giurisprudenza o Economia, o equivalente. Livello di esperienza: Expert; 3 – 5 anni di esperienza nel settore. Conoscenze tecniche: nozioni di fatturazione e contratti, normativa della legge 185/90, normativa USA ITAR/EAR, codice appalti. Competenze comportamentali: collaborazione, proattività, flessibilità, teamworking, problem solving, approccio organizzato e sistematico. Conoscenze linguistiche: buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato (minimo B2); preferibilmente conoscenza di una seconda lingua tra francese, spagnolo e tedesco. Competenze informatiche: strumenti Office (MS Office, Power Point, MS Project) e SAP. Disponibilità a svolgere trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Benefici Contratto collettivo CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e Installazione di Impianti. Modalità di lavoro ibrida. Categoria contrattuale: Impiegato; tempo indeterminato. Tredicesima mensilità. Premialità legata ai risultati di business. Buoni welfare del valore di 250€ annui. Mensa aziendale. Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill. Benessere: supporto economico, fisico, sociale e psicologico delle persone. #J-18808-Ljbffr