Cys - gcap - project engineering manager – idg

## 5 anni nel dominio Digital Engineering)***Conoscenze e competenze tecniche:**** Ottima Conoscenza dei processi di Business in ambito Engineering e buona in ambito Manufacturing e Customer Support* Conoscenza delle metodologie e tecnologie abilitanti per PLM, MBSE, CAD e CAE* Capacità di analisi dei processi Business* Capacità di definizione di requisiti tecnico/funzionali per la realizzazione di sistemi* Competenze di Project Management* Capacità di interpretare e analizzare architettura applicative di natura IT (HPC e Cloud sono un plus)***Competenze comportamentali:**** Buone capacità di analisi e spirito di iniziativa,* Capacità di lavorare in team multidisciplinari* Capacità di lavorare in team internazionali* Capacità relazionali e flessibilità* Propensione all’innovazione* Orientamento al risultato***Conoscenze linguistiche:**** Advanced English proficiency (B2–C1 level).***Competenze informatiche:**** Sistemi operativi Windows / Linux / Android* Capacità di utilizzo dei tool Microsoft Office e Project* PLM (Siemens Teamcenter)* Model Based Systems Engineering (MBSE) like Dassault Cameo o IBM ELM* Requirement Management - IBM Doors o equivalente* CAD/CAE* Sistemi in ambito Manufacturing (**plus**)* Sistemi in ambito Customer Support & Service (**plus**)* Metodologie Agili (**plus**)* Sec Dev Ops (**plus**)***Altri requisiti:**** Disponibilità a trasferte a livello nazionale e internazionale**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**. Cosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida;* Categoria contrattuale: Impiegato/ Quadro;* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;* Tredicesima mensilità;* Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Mensa Aziendale;* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.****Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.**Seniority:**Expert**Primary Location:**IT - Roma - Via Laurentina**Additional Locations:**IT - Milano - Nerviano, IT - Torino - C.so Marche**Contract Type:**Permanent #J-18808-Ljbffr