Direzione Risorse Umane e Organizzazione – Gestione Economica del Personale e Previdenza

Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà

La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS è riconosciuta come World’s Best Hospital per il quarto anno consecutivo secondo la classifica Newsweek ed è l’unico italiano nella top 40 mondiale. La nostra missione è affermarsi nelle aree di innovazione, cura, ricerca e solidarietà.

Chi cerchiamo

La Fondazione cerca persone con spirito d’iniziativa, capacità innovative, approccio multisciplinare e capacità di lavoro di gruppo, con voglia di intraprendere un percorso di eccellenza professionale sanitaria in un contesto sfidante e internazionale.

Ci impegniamo ad attrarre e assumere persone con diversi background, perseguendo la parità di genere nella selezione e valorizzando la meritocrazia. Negli ultimi mesi siamo stati riconosciuti per la certificazione di parità di genere e altri premi legati all’uguaglianza.

Ruolo e Ambito di Inserimento

La risorsa sarà inserita nella Direzione Risorse Umane e Organizzazione – Gestione Economica del Personale e Previdenza e avrà il compito di garantire il presidio e il buon funzionamento delle attività amministrative legate alla gestione economica e previdenziale del personale.

Attività del Ruolo

• Coordinare e supportare le attività di amministrazione del personale, assicurando il rispetto delle scadenze e delle procedure aziendali;
• Supervisionare il corretto svolgimento dei processi di gestione retributiva, contributiva e fiscale, attraverso il team dedicato;
• Favorire l’organizzazione e l’efficienza operativa di tutte le attività, promuovendo la collaborazione tra le risorse;
• Interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali per garantire la corretta gestione dei flussi informativi relativi al personale;
• Supportare la gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Fondi) per gli aspetti di competenza;
• Collaborare alla predisposizione dei report del costo del personale per le diverse esigenze aziendali;
• Partecipare alle iniziative di miglioramento dei processi e degli strumenti utilizzati;
• Contribuire alla diffusione e al rispetto delle procedure interne e delle normative di riferimento.

Profilo Della Risorsa

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (o titolo equivalente);
• Abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro o comprovata esperienza equivalente;
• Esperienza consolidata nel ruolo in contesti organizzativi strutturati;
• Conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenziale (dipendenti privati e pubblici) e fiscale (personale dipendente e assimilato);
• Capacità di interpretare e applicare correttamente i diversi Contratti Collettivi di Lavoro applicati al personale della Fondazione;
• Capacità di coordinamento gestionale delle attività operative del team;
• Attitudine alla pianificazione e organizzazione del lavoro, con attenzione al rispetto delle scadenze;
• Familiarità con strumenti informatici e sistemi gestionali HR (la conoscenza di Zucchetti Paghe Project e Infinity costituisce titolo preferenziale);
• Capacità di interazione con interlocutori interni ed esterni su tematiche amministrative.

Requisiti

• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• Capacità relazionali e comunicative;
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione;
• Capacità di gestione delle priorità e flessibilità operativa;
• Precisione, affidabilità e senso di responsabilità.

Tipologia Contrattuale Offerta

Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

Inquadramento e Trattamento Economico

L’inquadramento con la relativa qualifica contrattuale ed il trattamento economico sono valutati in funzione dell’esperienza professionale.

Cosa troverai

• Un ambiente stimolante e sfidante che abbraccia il cambiamento;
• La possibilità di lavorare in modalità agile e flessibile all’interno di spazi di co‑working pensati per la collaborazione;
• Apprendimento continuo per lo sviluppo del sapere professionale, scientifico e tecnico attraverso percorsi formativi personalizzati;
• Una realtà che persegue obiettivi sostenibili per proteggere il pianeta e le persone;
• Un ambiente che favorisce la Diversity ed Inclusion, con team multipli per età, cultura e storia diverse;
• Opportunità di accesso a percorsi di carriera con equità, meritocrazia e rispetto delle leggi in materia di pari opportunità.

Il nostro impegno

La Fondazione è un luogo dove competenze scientifiche, tecniche e valori etici e cattolici si fondono in un impegno concreto per cure eccellenti e accessibili a tutta la comunità. Il valore chiave è la cura della persona, nel rispetto integrale della sua dignità, bisogni, sofferenza e speranza.

Principi di Equità

La selezione è strutturata rispettando i principi di equità, garantendo l’accessibilità indipendentemente da nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale, età o religione.