Direzione Risorse Umane e Organizzazione – Gestione Economica del Personale e Previdenza

Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS è riconosciuta come World’s Best Hospital per il quarto anno consecutivo secondo la classifica Newsweek ed è l’unico italiano nella top 40 mondiale. La nostra missione è affermarsi nelle aree di innovazione, cura, ricerca e solidarietà. Chi cerchiamo La Fondazione cerca persone con spirito d’iniziativa, capacità innovative, approccio multisciplinare e capacità di lavoro di gruppo, con voglia di intraprendere un percorso di eccellenza professionale sanitaria in un contesto sfidante e internazionale. Ci impegniamo ad attrarre e assumere persone con diversi background, perseguendo la parità di genere nella selezione e valorizzando la meritocrazia. Negli ultimi mesi siamo stati riconosciuti per la certificazione di parità di genere e altri premi legati all’uguaglianza. Ruolo e Ambito di Inserimento La risorsa sarà inserita nella Direzione Risorse Umane e Organizzazione – Gestione Economica del Personale e Previdenza e avrà il compito di garantire il presidio e il buon funzionamento delle attività amministrative legate alla gestione economica e previdenziale del personale. Attività del Ruolo

Coordinare e supportare le attività di amministrazione del personale, assicurando il rispetto delle scadenze e delle procedure aziendali; Supervisionare il corretto svolgimento dei processi di gestione retributiva, contributiva e fiscale, attraverso il team dedicato; Favorire l’organizzazione e l’efficienza operativa di tutte le attività, promuovendo la collaborazione tra le risorse; Interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali per garantire la corretta gestione dei flussi informativi relativi al personale; Supportare la gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Fondi) per gli aspetti di competenza; Collaborare alla predisposizione dei report del costo del personale per le diverse esigenze aziendali; Partecipare alle iniziative di miglioramento dei processi e degli strumenti utilizzati; Contribuire alla diffusione e al rispetto delle procedure interne e delle normative di riferimento.

Profilo Della Risorsa

Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (o titolo equivalente); Abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro o comprovata esperienza equivalente; Esperienza consolidata nel ruolo in contesti organizzativi strutturati; Conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenziale (dipendenti privati e pubblici) e fiscale (personale dipendente e assimilato); Capacità di interpretare e applicare correttamente i diversi Contratti Collettivi di Lavoro applicati al personale della Fondazione; Capacità di coordinamento gestionale delle attività operative del team; Attitudine alla pianificazione e organizzazione del lavoro, con attenzione al rispetto delle scadenze; Familiarità con strumenti informatici e sistemi gestionali HR (la conoscenza di Zucchetti Paghe Project e Infinity costituisce titolo preferenziale); Capacità di interazione con interlocutori interni ed esterni su tematiche amministrative.

Requisiti

Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; Capacità relazionali e comunicative; Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione; Capacità di gestione delle priorità e flessibilità operativa; Precisione, affidabilità e senso di responsabilità.

Tipologia Contrattuale Offerta Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Inquadramento e Trattamento Economico L’inquadramento con la relativa qualifica contrattuale ed il trattamento economico sono valutati in funzione dell’esperienza professionale. Cosa troverai

Un ambiente stimolante e sfidante che abbraccia il cambiamento; La possibilità di lavorare in modalità agile e flessibile all’interno di spazi di co‑working pensati per la collaborazione; Apprendimento continuo per lo sviluppo del sapere professionale, scientifico e tecnico attraverso percorsi formativi personalizzati; Una realtà che persegue obiettivi sostenibili per proteggere il pianeta e le persone; Un ambiente che favorisce la Diversity ed Inclusion, con team multipli per età, cultura e storia diverse; Opportunità di accesso a percorsi di carriera con equità, meritocrazia e rispetto delle leggi in materia di pari opportunità.

Il nostro impegno La Fondazione è un luogo dove competenze scientifiche, tecniche e valori etici e cattolici si fondono in un impegno concreto per cure eccellenti e accessibili a tutta la comunità. Il valore chiave è la cura della persona, nel rispetto integrale della sua dignità, bisogni, sofferenza e speranza. Principi di Equità La selezione è strutturata rispettando i principi di equità, garantendo l’accessibilità indipendentemente da nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale, età o religione. #J-18808-Ljbffr