Full stack developer - sharepoint

Chi Siamo In Dev4 Side Software, crediamo che per raggiungere risultati di qualità e in grado di soddisfare i clienti servano passione ed evoluzione costante. È per questo motivo che il nostro team è composto da persone appassionate di nuove tecnologie e di sviluppo. Abbiamo due sedi, una a Milano e la seconda a Pesaro, ma il nostro è un team diffuso sul territorio grazie alla nostra politica di Smart working flessibile. Realizziamo: Sviluppi software per importanti clienti internazionali: Digital workplace con la nostra proposta verticale: Chi Cerchiamo Siamo alla ricerca di un developer Full-Stack con esperienza nello sviluppo di applicazioni web, il quale andrà a lavorare all'interno del nostro team. Entrerai a far parte del team Modern work lavorando su progetti diversificati a supporto di aziende italiane ed internazionali. Perchè lavorare in Dev4 Side? Organico giovane con forti competenze tecniche Ci piace fare software e ci teniamo a farlo bene, usando gli strumenti giusti per ogni tipo di progetto Investiamo sulle nuove tecnologie e lavoriamo su progetti moderni ed interessanti Per noi una sana Cultura Aziendale è alla base del nostro rapporto lavorativo Si lavora in modalità ibrida. Offrendo la flessibilità di lavorare da casa o dall'ufficio in base alle esigenze di ciascuno, per creare un team composto di persone e non solamente di risorse. Il nostro candidato ideale ha: 2+ Anni di esperienza nello sviluppo backend utilizzando C#. Ottima conoscenza di soluzioni front-end, con un focus su React.js. Conoscenza ed esperienza pregressa nell'utilizzo del framework Share Point, includendo sviluppo e personalizzazioni. Conoscenza approfondita di Microsoft Azure, incluso Azure Identity e sviluppo Function Apps Capacità di progettazione e sviluppo con Graph API. Attitudine al lavoro in team e capacità di problem solving. Familiarità con lo sviluppo in metodologia Agile e conoscenze base di Git. Retribuzione: 28.000 - 35.000 RAL (esclusi bonus di performance aziendale e benefit accessori). L'offerta reale verrà determinata in base all'effettivo livello di seniority ed expertise tecnica dimostrata in fase di colloquio. Equal Opportunity Statement: La selezione è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR).