| HR Administration Payroll Manager | 150524 |

HR Administration & Payroll Manager La risorsa avrà il presidio strategico e operativo della funzione HR amministrativa, garantendo la corretta gestione dei processi legati all’amministrazione del personale, al payroll e al costo del lavoro, nel rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali. Sarà responsabile del coordinamento del team HR amministrativo e del supporto al business, contribuendo attivamente alla definizione delle politiche HR e delle strategie di compensation. Principali responsabilità

Gestione e supervisione dellamministrazione del personale per tutte le tipologie contrattuali Coordinamento del processo payroll, assicurando accuratezza, puntualità e conformità normativa Monitoraggio e pianificazione del costo del lavoro, budget e forecast HR Gestione degli adempimenti normativi, rapporti con enti (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro) e supporto in caso di verifiche ispettive Gestione di sistemi di compensation & benefits, welfare e politiche retributive Elaborazione di reportistica HR e analisi dei principali KPI (headcount, assenteismo, costo del lavoro) Supporto ai processi di mobilità interna e gestione del ciclo di vita del dipendente Supervisione dei sistemi HRIS/ERP e dei processi di aggiornamento dati

Requisiti

Laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o affini Specializzazione in Diritto del Lavoro, HR Management o Amministrazione del Personale (preferenziale) Esperienza di 6–8 anni in ambito HR Administration & Payroll, con almeno 2–3 anni in ruoli di coordinamento Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale Ottima padronanza di sistemi HR/ERP (SAP, Zucchetti, Inaz o equivalenti) Esperienza in contesti strutturati, multi-sede o con CCNL complessi

Completano il profilo

Capacità analitiche e orientamento al dato Precisione, affidabilità e gestione delle scadenze Attitudine al coordinamento e alla collaborazione cross-funzionale

Tipologia di contratto

Contratto a Tempo Indeterminato Full Time. Retribuzione lorda annuale: 45.600 – 60.000 € (variabile in base allesperienza e alla seniority), circa in 14 mensilità

Benefit e Welfare

Buono pasto: 8 euro/die Previdenza Complementare Assistenza Sanitaria Integrativa: polizza sanitaria aziendale

Zona di lavoro: Roma ( zona Ponte Mammolo) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. #J-18808-Ljbffr