Hr administration & payroll manager

HR Administration & Payroll Manager Per importante cliente attivo nel settore delle infrastrutture e della mobilità, siamo alla ricerca di una figura di HR Administration & Payroll Manager. La risorsa, a diretto riporto del People Manager, sarà responsabile di un team di tre persone e delle seguenti attività: Assicurare la gestione amministrativa del rapporto di lavoro per tutte le tipologie contrattuali (dipendenti dirigenti e non dirigenti). Garantire la corretta gestione degli adempimenti normativi e contrattuali nel rispetto del CCNL e delle linee guida aziendali. Presidiare l’inserimento delle persone in Azienda e l’attivazione degli contratti di lavoro autonomo/occasionale, assicurando la corretta gestione delle determinanti del processo di payroll. Coordina e supervisiona il processo payroll (cedolini, contributi, adempimenti fiscali) assicurando accuratezza e rispetto delle scadenze. Contribuisce alla definizione del budget HR e alla pianificazione del costo del lavoro, curando l’elaborazione di consuntivi e forecast. Contribuisce alla definizione per il personale (dipendente e non) di politiche retributive e sui benefit, sulla base dei piani annuali di intervento e di sviluppo. Requisiti richiesti Laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o discipline affini. Titolo preferenziale: specializzazione post‑lauream in Diritto del Lavoro, HR Management o Amministrazione del Personale. Esperienza consolidata di almeno 6–8 anni in ambito HR Administration & Payroll, di cui almeno 2–3 anni in ruoli di coordinamento o responsabilità manageriale. Annuncio valido fino a: 23-Oct-2026 #J-18808-Ljbffr