HR Director

Realtà retail in forte crescita Ambiente dinamico Azienda

L'azienda opera nel settore Retail ed è una realtà di media dimensione, caratterizzata da una struttura ben organizzata e da un focus sulla crescita Offerta

Sviluppare e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali. Gestire le politiche di reclutamento, selezione e inserimento del personale. Supervisionare la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti. Monitorare e ottimizzare i processi di gestione delle performance. Garantire la conformità con le normative locali e le politiche aziendali. Collaborare con i responsabili di dipartimento per supportare le loro esigenze HR. Gestire il budget HR e monitorare i costi associati. Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e motivante. Competenze ed esperienza

Un/a Hr Director di successo dovrebbe possedere: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. Esperienza consolidata nel settore Retail e in ambito Risorse Umane. Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle migliori pratiche HR. Capacità di leadership e di gestione di team complessi. Ottime competenze comunicative e relazionali. Orientamento strategico e capacità di prendere decisioni informate. Flessibilità e capacità di adattarsi a un ambiente dinamico Completa l'offerta

Retribuzione competitiva tra 75.000 EUR e 85.000 EUR. Opportunità di crescita professionale in un settore dinamico come il Retail. Ruolo chiave con impatto diretto sul successo aziendale. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura

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