HR Talent Acquisition, Training & Development Specialist – Spanish Speaker

Dan John nasce con la visione di accompagnare l’uomo moderno in ogni momento della sua giornata, offrendo uno stile che unisce eleganza, comfort e funzionalità. Ogni collezione riflette l’equilibrio tra tradizione italiana e un gusto contemporaneo, accessibile e curato. La qualità dei capi e l’attenzione al dettaglio guidano ogni nostra scelta. Lavorare in Dan John significa far parte di un progetto dinamico, attento al mercato e in continua evoluzione.

Posizione: In un’ottica di crescita e potenziamento della Direzione Human Resources, ricerchiamo un/una HR Talent Acquisition, Training & Development Specialist (Spanish Speaker) da inserire presso il nostro HQ di Roma.

La risorsa supporterà il Dipartimento HR nei processi di selezione, formazione e sviluppo organizzativo, contribuendo alla valorizzazione del talento interno e alla crescita delle competenze aziendali. Il ruolo sarà fortemente orientato allo sviluppo delle persone e dei processi HR, collaborando con i diversi dipartimenti aziendali per individuare, attrarre e accompagnare la crescita professionale delle risorse all’interno dell’organizzazione.

Principali Responsabilità Recruiting & Talent Acquisition

• Gestione dell’intero processo di selezione per profili Retail e HQ;
• Pubblicazione annunci e screening dei CV;
• Organizzazione e conduzione di colloqui conoscitivi;
• Supporto ai processi di onboarding e inserimento delle nuove risorse;

Training & Development

• Supporto nella progettazione e organizzazione dei percorsi formativi aziendali;
• Collaborazione allo sviluppo di programmi dedicati alla crescita interna e alla valorizzazione dei talenti;
• Raccolta e analisi dei fabbisogni formativi delle diverse funzioni aziendali;
• Monitoraggio delle attività formative e aggiornamento della relativa reportistica;
• Supporto nella gestione della formazione finanziata e dei fondi interprofessionali;
• Collaborazione allo sviluppo di iniziative HR dedicate a engagement, sviluppo competenze e cultura aziendale;

HR Projects & Digital Development

• Supporto nell’implementazione e sviluppo dei tool HR Zucchetti dedicati ai processi di Recruiting, Training & Development;
• Collaborazione ai progetti HR trasversali legati all'organizzazione, sviluppo e innovazione dei processi;
• Supporto nell’analisi dei KPI HR e predisposizione di reportistiche dedicate;
• Collaborazione alle attività di comunicazione interna e sviluppo di iniziative rivolte alla popolazione aziendale;

Requisiti

• Laurea in Discipline Umanistiche, Psicologia, Economia o affini;
• Esperienza di almeno 2–4 anni in ruoli HR con focus Recruiting, Formazione e Sviluppo;
• Conoscenza dei principali processi legati alla formazione finanziata;
• Esperienza nell’utilizzo di strumenti HR Zucchetti costituirà requisito preferenziale;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
• Ottima conoscenza della lingua spagnola, scritta e parlata (C2);
• La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus;
• Buone capacità organizzative e relazionali;
• Attitudine al problem solving e orientamento allo sviluppo dei processi;

Competenze Chiave

• Comunicazione efficace
• Capacità di ascolto e relazione
• Orientamento allo sviluppo delle persone
• Organizzazione e precisione
• Proattività e spirito d’iniziativa
• Team working

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