H&S Specialist

E80 Group è una multinazionale specializzata in soluzioni intralogistiche automatizzate per imprese operanti nei settori food, beverage e tissue. Oltre a LGV e AGV, magazzini automatici ad alta densità ed etichettatrici, fasciatori e pallettizzatori robotizzati, il Gruppo ha sviluppato la piattaforma software SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics) per garantire l'integrazione tra sistemi e flussi produttivi e la massima tracciabilità dall'ingresso delle materie prime alla spedizione. Con le sue 14 filiali world-wide, il Gruppo si riconosce nei valori Etica, Coraggio, Umiltà, Sicurezza (ECUS). Questi sono i fondamenti della nostra cultura aziendale sempre al servizio delle persone, dei clienti e del territorio.

Chi cerchiamo «Saranno le nostre paure a limitare il nostro successo, non i nostri errori. Il segreto per assumere talenti di successo sta nel cercare persone che non abbiano paura di fallire ma vogliano cambiare il mondo» – Enrico Grassi, CEO e fondatore del Gruppo E80

Stiamo parlando di te? Ecco cosa E80 Group può offrirti per aiutarti in questo.

L’H&S Specialist è inserito nella divisione/reparto/business unit Health & Safety, responsabile della gestione della conformità legislativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

La risorsa si occuperà di attività operative e di supporto, con particolare attenzione all'utilizzo di applicativi software H&S, agli audit di cantiere/sito, all'analisi dei rischi e all'aggiornamento documentale secondo il D.Lgs. 81/2008.

Supporto nella gestione della conformità legislativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008 e normativa correlata);

Utilizzo e aggiornamento di applicativi software H&S per la gestione documentale, la reportistica e il monitoraggio delle attività di sicurezza;

Collaborazione nell'aggiornamento della documentazione H&S (DVR, procedure operative, istruzioni di sicurezza, registri, ecc.);

Partecipazione ad audit e sopralluoghi di cantiere/sito, con rilevazione di non conformità e supporto nella definizione delle azioni correttive

Supporto all’H&S Manager e al suo staff nelle attività di analisi e valutazione dei rischi

Collaborazione nella gestione dei rapporti con fornitori, appaltatori e subappaltatori per gli aspetti di sicurezza

Supporto nelle attività di formazione e informazione dei lavoratori in materia H&S

Raccolta e analisi di dati relativi a infortuni, near miss e segnalazioni di sicurezza.

Sviluppo procedure sicurezza e supporto nelle attività riguardanti sistema di gestione 45001

Supporto nella preparazione di reportistica H&S, anche in lingua inglese, e documentazione per enti interni ed esterni

Laurea (o percorso di studi) in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, Scienze Ambientali o discipline affini o Diploma in ambito tecnico e post diploma affine al tema

Conoscenza di base del D.Lgs. 81/2008 e della normativa H&S vigente

Familiarità con applicativi software H&S e strumenti informatici (MS Office o equivalenti)

Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

Interesse per le tematiche di salute e sicurezza sul lavoro

Disponibilità per un 40% a spostamenti per sopralluoghi e audit di cantiere

Precisione e senso di responsabilità

Buone capacità comunicative e relazionali

Attitudine al lavoro in team

Proattività e orientamento all’apprendimento

Approccio pratico e orientamento alla risoluzione dei problemi

Contratto a tempo indeterminato

Retribuzione commisurata all’esperienza

Not just a job, but Career growth: la nostra crescita costante è alla base di una cultura aziendale fortemente orientata allo sviluppo dei talenti. Per questo creiamo costantemente opportunità per farti imparare, crescere e realizzare il tuo pieno potenziale, qualunque percorso di carriera tu scelga.

E80 World Academy: preparati a rimanere stupito dai nostri innovativi percorsi di formazione. Offriamo possibilità di approfondire tematiche all'avanguardia in modo che tu possa affinare le tue competenze per avere successo nel tuo lavoro.

#BE80: entrerai a far parte di un gruppo dinamico e collaborativo, in cui potrai conoscere persone provenienti da tutto il mondo e dare il tuo contributo ogni giorno.

I candidati qualificati verranno presi in considerazione. E80 Group non tollera alcun tipo di discriminazione o comportamento offensivo nei confronti della persona (ad esempio, molestie morali, sessuali o di altro genere, intimidazioni, persecuzioni e altro), né esclusione sociale o trattamento ingiusto dovuto alla nazionalità, alla razza, al colore, all'etnia o origine sociale, all'appartenenza a una minoranza nazionale, alla proprietà, alla nascita, disabilità, età, orientamento sessuale, sesso, caratteristiche genetiche, stato di famiglia, religioni o opinioni politiche o disabilità fisiche, stato di veterano, stato di cittadinanza, stato civile o gravidanza. Onoriamo gli impegni assunti ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge n. 68/1999 e prestiamo particolare attenzione ai candidati delle categorie protette.

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