Descrizione:
AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del
Gruppo MoOngy
.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo
rafforzando e ampliando
il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le
relazioni umane
sono sempre al primo posto
Junior Project Manager Officer (PMO) – ERP Program
Per una nostra azienda partner operante in un contesto internazionale, siamo alla ricerca di un*
Junior PMO
da inserire a supporto di un importante programma di implementazione ERP a livello europeo.
La risorsa affiancherà il Lead Project Manager nelle attività di pianificazione, coordinamento e monitoraggio del progetto, contribuendo alla gestione operativa delle attività e al controllo dell’avanzamento lavori.
Supporto alla pianificazione e aggiornamento del piano di progetto
Monitoraggio delle attività e follow-up con i diversi stakeholder coinvolti
Preparazione e aggiornamento di task list, action log e report di avanzamento
Organizzazione e verbalizzazione di meeting di progetto
Supporto nella gestione delle milestone e delle scadenze progettuali
Raccolta e consolidamento delle informazioni provenienti dai team di lavoro
Supporto al monitoraggio di rischi, criticità e azioni correttive
Interfaccia quotidiana con team internazionali e stakeholder europei
✅
Laurea in discipline economiche, gestionali, ingegneristiche o affini
Esperienza, anche breve, in attività di Project Management Office (PMO), Project Coordination o Project Support
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint
Capacità organizzative e di gestione delle priorità
Attitudine al lavoro in team e in contesti internazionali
Esperienza in progetti di trasformazione digitale o implementazione ERP
Familiarità con strumenti di project management (MS Project, Planner, Jira, Asana o equivalenti)
Esperienza in contesti multinazionali
Contratto a tempo indeterminato o P.IVA
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
~ I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.