Junior Proposal Specialist - Deal Activation Area

  • Pubblicato il 10/07/2026
  • Roma (RM)
  • Da definire

Descrizione:

Responsabilità

In questa posizione junior, sarai coinvolto nella preparazione e nella gestione delle offerte di proposta per i clienti di EY, assieme ai team di vendita e di servizio. I tuoi compiti includono:

  • Supporto alla raccolta dei dati;
  • Supporto all’analisi qualitativa per il supporto alla decisione interna ed esterna;
  • Supporto allo sviluppo e all’applicazione di strumenti utili al processo di offerta;
  • Identificazione di nuove opportunità di business attraverso l’analisi di tutte le fonti disponibili:
    • Gestione operativa delle fonti (portali e‑procurement, GUUE, ecc.) nazionali e internazionali;
    • Pre‑analisi della documentazione di gara;
    • Condivisione interna di informazioni e risultati di analisi;
  • Ingegneria dell’offerta:
    • Identificazione, raccolta e analisi delle offerte tecniche per garantire fruibilità delle best practices;
    • Raccolta di credenziali per migliorare l’accessibilità alle opportunità di mercato;
    • Supporto alla formulazione dei prezzi, analisi dei costi e dei rischi;
    • Supporto alla redazione dei contenuti per migliorare la qualità delle proposte;
    • Osservatorio dei risultati ai fini dell’intelligence;
  • Lavorare in coordinamento con i gruppi di lavoro coinvolti nella redazione delle offerte.

Requisiti

  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint);
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e orale;
  • Solide doti organizzative e gestione del tempo;
  • Esperienza in settore analogo (preferibile);
  • Capacità di utilizzare tool di data analytics (es. Power BI) e SharePoint (preferibile).

Formazione e sviluppo

Per supportare il tuo sviluppo professionale, avrai accesso a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, integrati con tecnologie AI e applicazioni smart.

Remunerazione

Per questa posizione il range retributivo è compreso tra 25 000 e 33 000 € annui, determinato su criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio.

Equità e inclusività

In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico. Valorizziamo ogni forma di unicità – età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico – e garantiamo che le nostre offerte siano aperte a persone con disabilità, in conformità alla legge italiana L. 68/99.

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