Descrizione:
Per te il tennis non è uno sport che segui: è una parte di te. Ti svegli all'alba per l’Australian Open, sai chi è salito di 10 posizioni in classifica questa settimana, non vedi l’ora del tuo prossimo allenamento/torneo e ti emozioni davanti a un match point come quando avevi 12 anni.E ti sei chiesto/a, almeno una volta, perché tutto questo non lo stai facendo come lavoro.Questo è quel lavoro.Chi siamo?TennisTalker è la community di riferimento per oltre 150.000 tennisti in Italia: un ecosistema di dati, ranking, media e servizi che sta ridefinendo come i tennisti vivono il loro sport.Il tuo ruoloCerchiamo un/una Media & Content Manager. Il direttore d'orchestra della nostra macchina media: magazine, social, podcast.Cerchiamo una persona su cui scommettere. Qualcuno che abbia visto come si costruisce un media e ora voglia metterci le mani e farlo in prima persona. Non chiediamo di sapere già tutto al giorno 1: chiediamo le basi giuste, la fame, la passione, e la voglia di costruire qualcosa che resta. Il resto ce lo mettiamo noi.Cosa farai nel concretoCoordinerai il Team Media: scadenze, produzioni, pubblicazioni, sprint editoriali, piano editoriale. Sarai il riferimento del team sotto tutti i punti di vista; Amplierai la nostra rete nel mondo tennis: giornalisti, creator, ex giocatori, federazioni, club. Non vedi l'ora di alzare il telefono, presentarti, fissare un caffè per costruire rapporti veri; Misurerai e racconterai le performance: metriche su tutti i canali, report, decisioni guidate dai dati; Contribuirai al business: costruirai proposte editoriali per partner e clienti e un piano che abbia logica in termini economici. Quello che produciamo deve essere bello e interessante, ma deve anche essere sostenibile. Chi stiamo cercandoPiù che gli anni di esperienza, cerchiamo una forma mentis. Hai 3-5 anni in ambito media, agenzia o content management, con almeno un anno di gestione di persone e collaboratori; Vivi nel mondo media o agenzia: hai lavorato in una redazione, un'agenzia di contenuti, una media company, un team editoriale/social strutturato. La produzione multi-canale l'hai vista da dentro, non l'hai studiata su un libro. In TennisTalker produciamo tutto in casa, devi sapere dove mettere le mani; Hai giàgestito persone: non serve un team da 20, ma sai cosa significa tenere qualcuno allineato, dare un briefing chiaro, fare crescere le persone con cui lavori; Sei un/una network builder: ti viene naturale alzare il telefono, presentarti a chi non conosci, costruire relazioni con giornalisti, creator, professionisti del tennis. Le opportunità non le aspetti, le crei; Hai unamentalità operativa e AI-first: vedi i colli di bottiglia prima che esplodano, costruisci processi, garantisci l'execution. Puoi dimostrarci come l’AI sta avendo un impatto positivo sul tuo lavoro; Sai leggere i dati: analytics, seo/geo, social insights, metriche podcast. Li usi per decidere, non solo per fare report; Vivi ditennis, davvero. Non come hobby della domenica: ogni giorno dell'anno, dai Challenger di gennaio alle Finals di novembre. Sai chi sta salendo, chi ha cambiato coach, chi sta arrivando dalle qualificazioni. Capisci le dinamiche di questo sport e parli la lingua dei nostri utenti (ATP, WTA, FITP, 3.2, 4.NC non sono solo sigle e numeri per te). Questa passione la cerchiamo genuina, non recitata.Punti bonus se...Sei un/una tennista agonista attualmente attivo/a e usi TennisTalker; Hai lavorato inun media digitale sportivo o in una scale-up in crescita; Hai già una rete di contatti nel mondo del tennis italiano (giornalisti, ex giocatori, federazioni, club); Hai già contribuito a costruire proposte commerciali partendo da asset editoriali; Hai un portfolio di progetti personali (mandaceli/raccontaceli nella tua candidatura).Cosa offriamoContratto full-time, RAL sui 35k, in linea con la seniority. Non valutiamo altri tipi di contratto (es. P.IVA); Ownership reale: definisci come far funzionare le cose, sei responsabile del risultato; Crescita vera: il ruolo ha spazio per evolvere in modo significativo. Entro un paio d’anni potresti essere a capo di una vera e propria media company nella company. Cresciamo noi, cresci tu; Una rete da costruire: avrai motivo e legittimità per parlare con chiunque conti nel tennis italiano; Flessibilità: modalità ibrida, sede a Milano; Ambiente Startup: team compatto, comunicazione diretta, zero burocrazia inutile.Come CandidarsiSe hai letto fino a qui e ti ci sei riconosciuto/a, mandaci il tuo CV e raccontaci perché sei la persona giusta con due righe (o venti) su di te e sul perché vuoi questo ruolo.Il Processo di SelezioneScreening: leggiamo ogni candidatura con attenzione. Zero filtri automatici; Breve chiamata per verificare che siamo allineati su aspettative, disponibilità, RAL prevista. A nessuno piacciono le sorprese alla fine della selezione; Prova pratica: ti assegneremo un piccolo caso da sviluppare in autonomia per permetterci di vedere come ragioni e approcci un problema; Colloqui: 1-2 colloqui online per conoscerci meglio, parlare della prova e di cosa ti motiva. L'ultimo step sarà poi un incontro dal vivo in ufficio, per definire le aspettative reciproche.Non vediamo l'ora di conoscerti!