Descrizione:
Profilo NOTA BENE: la dicitura “STIPENDIO MINIMO/STIPENDIO MASSIMO” è da intendersi “RAL non inferiore a € 35.051,27 ” n. 1 Legal Tech DI COSA TI OCCUPERAI? Presso la funzione Legale e Societario, supporterai il team nella progettazione, nello sviluppo, nell’implementazione, nell’evoluzione e nella gestione dei prodotti e dei servizi della Societ , alla luce del diritto delle nuove tecnologie, del GDPR (protezione dei dati personali), della cyber security e della normativa relativa all’intelligenza artificiale. In particolare, sarai coinvolto nelle seguenti attivit : Definire la strategia e la governance etica delle tecnologie, valutando l’adozione di soluzioni basate su sistemi di intelligenza artificiale e collaborando con le strutture competenti per individuarne il livello di rischio, Analizzare la strategia di conformit dell’IA applicabile alle infrastrutture pubbliche digitali critiche italiane e ai relativi servizi al cittadino collaborando con le strutture su principali progetti strategici per il Paese (es. IT Wallet), Impostare, supervisionare e coordinare procedure e regolamenti in materia di compliance e privacy, assicurandone l’implementazione e il rispetto, anche in collaborazione con le strutture aziendali competenti in materia di sistemi informativi e sicurezza informatica, Responsabilit In particolare, sarai coinvolto nelle seguenti attivit : Definire la strategia e la governance etica delle tecnologie, valutando l’adozione di soluzioni basate su sistemi di intelligenza artificiale e collaborando con le strutture competenti per individuarne il livello di rischio, Analizzare la strategia di conformit dell’IA applicabile alle infrastrutture pubbliche digitali critiche italiane e ai relativi servizi al cittadino collaborando con le strutture su principali progetti strategici per il Paese (es. IT Wallet), Impostare, supervisionare e coordinare procedure e regolamenti in materia di compliance e privacy, assicurandone l’implementazione e il rispetto, anche in collaborazione con le strutture aziendali competenti in materia di sistemi informativi e sicurezza informatica, Skill e Professionalit REQUISITI NECESSARI TITOLO DI STUDIO Laurea in Giurisprudenza ESPERIENZE Si richiede un’esperienza di almeno tre anni nel ruolo maturata in Direzioni Legali, studi professionali o societ di consulenza operanti nell’ambito Legal Tech, Privacy o Digital Compliance. CONOSCENZE Si richiede una buona conoscenza in materia di: Normativa in materia di protezione dei dati personali, Normativa AI, europea e nazionale, Cyber security e compliance digitale, Propriet intellettuale in ambito sviluppo software e open source, Si richiede, inoltre, familiarit con l’Architettura IT, i sistemi di sicurezza dei dati, il Cloud computing e la gestione dei rischi digitali (acquisita, ad esempio, attraverso il dialogo e la collaborazione con strutture tecniche competenti). L’abilitazione alla professione forense e la conoscenza della lingua inglese completano il profilo. REQUISITI PREFERENZIALI Costituir titolo preferenziale il possesso di uno o più dei seguenti requisiti: Conoscenza di piattaforme di Contract Lifecycle Management, Conoscenza del sistema gestionale SAP, Conoscenza di gestionali legali e di strumenti di automazione contrattuale. CAPACITÁ E ATTITUDINI INDIVIDUALI Spiccata attitudine al problem solving e alla gestione del cambiamento Ottima capacit di pianificazione e organizzazione Spiccata attitudine alla collaborazione e al lavoro in team Capacit di tradurre il linguaggio tecnico per i non esperti Ottime doti comunicative Forte orientamento all'innovazione La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attivit sono compatibili con qualsiasi genere, et e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell’idoneit per l’effettivo espletamento delle mansioni). Informazioni retributive COSA OFFRIAMO? Tempo indeterminato full time. Inquadramento previsto: non inferiore al livello “ A ” ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini. RAL non inferiore a € 35.051,27 . Sede: Roma L’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facolt di assegnare la risorsa ad altre sedi e/o presidi IPZS. Benefit BENEFIT Buoni Pasto elettronici (valore unitario € 10,00)Assicurazione sanitariaWelfareServizio navetta e ludoteca aziendaleBonus NidoConvenzioni aziendali Informazioni Aggiuntive RITIENI DI ESSERE IL CANDIDATO IDEALE? Potrai candidarti dal 30/09/2026 alle ore 23:59 del 14/10/2026 cliccando su “candidati ora” o direttamente dal link _ Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalit e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione. IPZS non si assume alcuna responsabilit circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore . PROCESSO DI SELEZIONE Il processo di selezione prevede la preselezione da parte della societ ADECCO ITALIA S.p.A incaricata, che curer la fase preselettiva volta all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva. Una seconda fase di selezione nella quale IPZS condurr colloqui tecnico/motivazionali. Verr ritenuto idoneo chi otterr un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale. Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti. È IMPORTANTE SAPERE CHE La mancata allegazione del CV sar causa di esclusione dalla selezione. Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste. Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione. Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura. L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicit delle dichiarazioni rese. La societ si riserva la facolt di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di: Mancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti, Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti, La presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso. Ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, i candidati sono tenuti a dichiarare, sotto la loro responsabilit , la veridicit delle informazioni riportate nel curriculum vitae. I dati personali saranno trattati dalla societ ADECCO ITALIA S.p.A in qualit di Titolare ai sensi e per gli effetti della normativa Privacy vigente. L’Informativa ex art. 13 del Regolamento UE 2016/679 è presente sul sito www.adecco.com nella sezione Informativa sulla privacy dei dati dei candidati. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi, prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). vetrinabakeca