Office Manager - Categorie Protette art.1 legge 68/99

Il Team "Diversity, Equity & Inclusion" di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un "Office Manager - Categorie Protette art.1 legge 68/99" su Firenze

Sede di lavoro: Firenze Orario: full-time o part-time, in base alle preferenza del candidato Si offre: RAL 25.655,00 € (full-time), livello D2 CCNL Metalmeccanico Il candidato che stiamo ricercando si occuperà di svolgere le seguenti attività: Front Office Accoglienza clienti, visitatori e fornitori. Gestione del centralino aziendale e supporto alle comunicazioni interne/esterne. Organizzazione di appuntamenti, riunioni e gestione dell'agenda. Cura dell'immagine e dell'ordine degli spazi comuni. Back Office Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi gestionali. Gestione della documentazione amministrativa e archiviazione. Facility Management Gestione attività di facility management riguardanti le Sede Operative Gestione operativa dei fornitori di servizi (pulizie, manutenzione, sicurezza, ecc.). Monitoraggio dei contratti di fornitura e scadenze. Coordinamento degli interventi tecnici e manutentivi. Gestione degli ordini di materiali di consumo e forniture per l'ufficio. Supervisione della sicurezza e del corretto funzionamento degli ambienti di lavoro. Il candidato che stiamo ricercando è in possesso dei seguenti requisiti: · Appartenenza alle Categorie Protette art.1 legge 68/99 · Titolo di studio: Diploma di Scuola Superiore · Esperienza pregressa in ruoli simili in contesti aziendali strutturati; · Buona conoscenza del pacchetto Office; · Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; · Flessibilità e spirito di iniziativa, soprattutto in contesti dinamici, capacità organizzative e relazionali Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

(Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)