Planner

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo. Presente in 14 paesi europei con oltre 8000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. PLANNER Il contesto Per un importante progetto di riqualificazione ed espansione di una facility destinata a Data Center, cerchiamo un Site Planner / Construction Scheduler con competenze di cantiere. Il progetto è in una fase strategica di forte accelerazione. La risorsa avrà il compito cruciale di gestire il cronoprogramma e guidare il recupero delle tempistiche di progetto, lavorando all'interno di un team già operativo. Sede di lavoro: Roma – Tecnopolo Tiburtino Attività principali Gestione del cronoprogramma: aggiornamento continuo della pianificazione di dettaglio tramite Microsoft Project. Analisi critica dei tempi: monitoraggio degli scostamenti rispetto alle milestone e identificazione dei colli di bottiglia. Piani di recupero: elaborazione di strategie correttive e azioni di accelerazione per ottimizzare le tempistiche. Avanzamento lavori: tracciamento quotidiano delle attività in cantiere e verifica fisica del progresso. Coordinamento MEP: monitoraggio dell'avanzamento delle attività impiantistiche (Mechanical, Electrical & Plumbing). Interfaccia e Allineamento: coordinamento con le imprese subappaltatrici, i consulenti e il management internazionale per garantire il rispetto delle scadenze. Reporting: produzione di report periodici sullo stato di avanzamento del progetto per la direzione di commessa. Requisiti richiesti Titolo di studio: Laurea o Diploma tecnico (elettrico, meccanico, civile o gestionale). Esperienza: 2-5 anni in ruoli di Site Planning, Project Control, Scheduling o Site Engineering. Strumenti: ottima conoscenza e utilizzo pratico di Microsoft Project. Competenze tecniche: familiarità con le logiche di cantiere e comprensione delle sequenze costruttive degli impianti MEP (HVAC, quadri elettrici, cablaggi). Metodo: forte capacità di analisi dei dati di avanzamento e calcolo del percorso critico. Conoscenza della lingua inglese (per interazione con team internazionali). Requisiti preferenziali Esperienza pregressa su progetti Data Center, infrastrutture critiche o impianti industriali complessi. Esperienza specifica in tecniche di crashing o fast-tracking per il recupero dei ritardi. Soft Skills Orientamento al risultato e gestione dello stress da scadenze sfidanti. Eccellenti doti organizzative, precisione e attenzione al dettaglio. Spiccate capacità comunicative e attitudine al problem solving. Cosa offriamo? Profili junior: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 35.000 €. Profili middle: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 40.000 €. Profili senior: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 40.000 € e 45.000 €. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna Sono inoltre prevesti: Collaborazioni in P.IVA; Buoni pasto giornalieri; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xlwpduy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.