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CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto Contract & Framework Agreement Specialist Sede Roma- presenza gradita Descrizione del ruolo Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team dedicato alla gestione dei Framework Agreement con la Pubblica Amministrazione e grandi clienti. La figura avrà un ruolo chiave nella gestione end-to-end del ciclo di vita contrattuale, contribuendo alla strutturazione e ottimizzazione dei processi in un contesto in forte evoluzione a seguito di integrazioni aziendali. Responsabilità principali Gestione completa dei Framework Agreement: dalla stipula all'esecuzione e monitoraggio Coordinamento degli adempimenti burocratici e documentali per la formalizzazione contrattuale Analisi e ottimizzazione dei processi operativi legati alla gestione contrattuale Standardizzazione di contratti e attività provenienti da diverse realtà aziendali Introduzione e miglioramento di tool a supporto della gestione contrattuale Coordinamento operativo di risorse junior o con esperienza limitata nel contesto Requisiti Esperienza nella gestione contrattuale, preferibilmente in contesti complessi (PA e/o grandi clienti) Solida capacità di analisi e ottimizzazione dei processi Esperienza nell'utilizzo e implementazione di strumenti a supporto (gestionali, workflow, ecc.) Capacità di coordinamento e gestione di team eterogenei Approccio strutturato, orientamento ai risultati e problem solving The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.