Process, Data & AI Explorer - Neolaureato/a

Ruolo: Process, Data & AI Explorer - Neolaureato/a

Località: Roma Eur (con possibilità di lavoro ibrido) Tipo di contratto: a tempo indeterminato RAL offerta: 28K Inserimento: luglio 2026 Non cerchiamo un titolo. Cerchiamo un modo di pensare. Dove sei adesso: ti sei appena laureato/a, o stai per farlo. Hai studiato ingegneria gestionale o un altro ramo dell'ingegneria in cui hai incrociato lo sviluppo software, la modellazione dei processi e la logica dei dati. Hai capito che il mondo non si divide più tra chi "fa tecnico" e chi "fa business". Forse non sai ancora bene dove andrai. Forse hai l'impressione che l'università ti abbia dato strumenti potenti, ma non una mappa chiara. Va bene. La mappa la costruiamo insieme. Su di noi: SIAE tutela il diritto d'autore. Questo lo sai. Quello che probabilmente non sai è che dietro quel mandato c'è un ecosistema digitale in continua trasformazione: piattaforme, dati, cloud, processi da ripensare e AI che stiamo integrando non come esperimento, ma come modo di lavorare. Non siamo una startup. E non siamo nemmeno quello che ti immagini quando senti "SIAE". Siamo un'organizzazione che gestisce complessità su scala nazionale e che ha deciso di farlo in modo diverso rispetto a cinque anni fa. La tua sfida: entrerai in una delle nostre divisioni operative con un mandato chiaro: capire i processi, leggere i dati e proporre miglioramenti. Non eseguirai task: tradurrai problemi di business in soluzioni che abbiano senso per chi le usa e per chi le costruisce. Nel concreto significa lavorare con i dati per far emergere pattern e anomalie, collaborare con i team IT nella definizione dei requisiti, usare l'AI come strumento di analisi e non come semplice buzzword nel CV, e supervisionare la qualità di processi che impattano milioni di transazioni. Non ti chiudiamo in un ruolo: ti apriamo un percorso. In sei-dodici mesi, se il mindset è quello giusto, potrai evolvere verso il ruolo di Product Owner: la persona che in SIAE decide cosa costruire, perché e in quale ordine. Non un project manager, ma un decisore sul valore. Cosa ti chiediamo: Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Informatica o altri percorsi ingegneristici che includano esami di sviluppo software, programmazione o modellazione dei processi. Comprensione di base dei linguaggi di programmazione. Non ti chiediamo di essere developer: ti chiediamo di saper leggere la logica di un software e capire cos'è un repository. Familiarità con strumenti di AI generativa. Li hai usati per studiare, per un progetto o per capire come funzionano? Bene: qui li userai tutti i giorni. Capacità di strutturare un ragionamento. Di fronte a un problema complesso non cerchi la scorciatoia: scomponi, analizzi, proponi. E, se non sai qualcosa, lo dici e vai a cercarlo. Curiosità per capire come funzionano le cose, non per collezionare titoli. Cosa NON ti chiediamo: Esperienza pregressa. Sei neolaureato/a: non devi fingere di essere un senior. Conoscere già SIAE nel dettaglio. Te lo racconteremo noi, e ti sorprenderai. Avere già le idee chiare su cosa farai tra dieci anni. Nemmeno noi le abbiamo, ed è anche per questo che cerchiamo persone capaci di navigare l'incertezza. Iter di selezione Il nostro processo di selezione è progettato per valutare attitudini, capacità cognitive, potenziale e mindset innovativo attraverso diversi step: Dopo lo screening iniziale, compilerai un form online per confermare il match tra il tuo profilo e la posizione aperta. Compilerai l'AI Readiness Form per sondare le tue attitudini all'utilizzo dell'AI e valutarne il livello. Pre-test online – per sondare attitudini motivazionali, comportamentali, cognitive e digitali. Colloquio HR – per conoscerci, presentarti la nostra visione e approfondire la tua motivazione. Assessment Center di gruppo – una giornata di lavoro di gruppo (23 e 24 giugno) per osservare soft skill, collaborazione e approccio al problem solving. Colloqui tecnici con business case – incontri con gli Hiring Manager, durante i quali metterai in pratica le tue capacità di ragionamento su casi reali di business. Nice to have: Passione per l'AI, l'automazione e la digitalizzazione dei processi. Attitudine coerente con la cultura dell'apprendimento continuo e dell'innovazione. Forte engagement con il purpose SIAE "dalla parte di chi crea". Cosa offriamo: formazione continua, non solo tecnica. Un ambiente in cui l'AI non è un progetto pilota, ma il modo in cui lavoriamo. Colleghi con voglia di spiegarti le cose e di farsi mettere in discussione. La possibilità concreta di crescere in ruoli che oggi in Italia sono rari e domani saranno centrali. E c'è una cosa che non troverai scritta in nessun altro annuncio: il permesso di non sapere ancora tutto. Perché la verità è che il lavoro che farai tra due anni probabilmente non ha ancora un nome. E noi preferiamo qualcuno che sappia inventarselo, piuttosto che qualcuno che sappia solo cercarlo su LinkedIn. Contributo welfare aziendale Buoni pasto da €7 Smart working Premio di risultato Assistenza sanitaria UniSalute Contributo alla previdenza complementare Borse di studio per i figli Convenzioni aziendali (Corporate Benefits e Vickey) Piattaforma di e-learning Edflex Piattaforma di corporate wellness Wellhub I nostri valori Trust: conquistiamo la fiducia con sincerità e rispetto. Innovation: guardiamo al futuro proteggendo la nostra identità. Execution: crediamo in ciò che facciamo con responsabilità e passione. Unisciti a noi: valutiamo tutte le candidature in coerenza con la cultura inclusiva e i valori che ci guidano ogni giorno, valorizzando la diversità nelle sue molteplici forme come contributo fondamentale alla crescita aziendale e collettiva. "Per informazioni sul trattamento dei dati personali, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa sulla Privacy."