Regional talent acquisition manager

Categoria: Leisure, Travel & Tourism Luogo di lavoro: Roma e provincia Il/La Talent Acquisition Manager sarà responsabile della definizione e implementazione della strategia di recruiting per le strutture luxury, garantendo l'attraction, selezione e inserimento di talenti in linea con i più elevati standard del settore hospitality di alto livello. Responsabilità principaliDefinire e implementare la strategia di Talent Acquisition per hotel e corporate Gestire l'intero ciclo di selezione (end-to-end recruitment) Collaborare con General Manager e Department Heads per analisi fabbisogni Sviluppare strategie di employer branding per il segmento luxury Creare e mantenere talent pool per ruoli chiave (F&B, Rooms Division, Executive, Spa, ecc.) Gestire i fornitori esterni Monitorare KPI di recruiting (time to hire, cost per hire, quality of hire) Garantire un'esperienza candidato in linea con gli standard di ospitalità di lusso