Responsabile di reparto integrazione meccanica

Responsabile di Reparto Integrazione Meccanica Luogo di lavoro: Colleferro Contratto: Da definire Descrizione dell'offerta Avio è l’azienda leader nella realizzazione e nello sviluppo di lanciatori e sistemi di propulsione solida, liquida e criogenica. Fondata nel 1912 con sede a Colleferro (RM), vanta una presenza internazionale in Italia, Francia e Guyana Francese. Oltre 1.500 professionisti, il 30% dei quali impegnati in attività di ricerca e sviluppo, contribuiscono a rendere Avio una vera e propria eccellenza italiana nel campo dei lanciatori e dei programmi di difesa. L'esperienza e il know-how acquisiti in oltre 50 anni di attività in ambito spaziale ci consentono di competere con i top player del settore: oggi siamo l’unica realtà italiana nel ristretto numero di paesi al mondo in grado di progettare e realizzare vettori spaziali. Siamo alla continua ricerca di professionisti curiosi, ambiziosi e motivati con uno spiccato interesse verso l’innovazione. All\'interno della Direzione COO, nell'area di Integrazioni e Sistemi di Lancio, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Reparto Integrazione Meccanica che avrà la responsabilità di:realizzare il piano di integrazione degli assiemi lanciatore associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto;realizzare il piano di integrazione dei sistemi tattici associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto;realizzare il piano di fabbricazione e test dei sistemi tattici di sviluppo associato ai contratti in essere, nel rispetto degli obiettivi di consegna, costo e livello qualitativo del prodotto;nel rispetto delle procedure (salute e sicurezza, normative ambientali, formazione personale, manutenzione attrezzature), del planning aziendale e dei livelli qualitativi richiesti. In particolare: In qualità di Preposto/a coordina e controlla l’esercizio degli impianti di propria competenza riguardo ai parametri produttivi, qualitativi, di Sicurezza, Salute e Ambiente, nonché il corretto impiego del personale per ciascuna attività o intervento sull’impianto, interfacciandosi anche con HSE; Collabora alla programmazione di interventi manutentivi sugli impianti verificandone la corretta esecuzione; Pianifica le attività di integrazione secondo il planning stabilito e condiviso; Redige il piano di lavoro giornaliero per la settimana, rispettando la pianificazione e distribuendo il carico di lavoro su personale, turni e competenze presenti; Si interfaccia con la Produzione in merito all’arrivo dei componenti prodotti in base al planning stabilito; Sorveglia preventivamente le attività di integrazione più critiche; Fornisce i dati consuntivi ed i KPI di produzione al proprio Responsabile al fine di allineare le attività di integrazione previste; Verifica la presenza delle abilitazioni del personale per le fasi di integrazione previste ed è responsabile della formazione del team affidato; Analizza i gap e condivide il fabbisogno formativo del personale assegnato; Assicura la formazione obbligatoria del team affidato (Diario Prevenzionale, D. Lgs. 81/08, Seveso e certificazione necessaria allo svolgimento delle attività di integrazione); Monitora il controllo dell’utilizzo dei DPI nel suo reparto. Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica / Gestionale o in altre discipline tecniche afferenti al settore produttivo Conoscenza Metodologia SIXSIGMA & Lean Manufacturing Conoscenza del disegno tecnico; Basi di progettazione Conoscenza delle tecnologie dei processi produttivi Project & Risk Management Basi di meccanica Normativa REIConoscenza del D. Lgs. 81/08 e normativa ambientale Ottima conoscenza della normativa SEVESOConoscenza del Pacchetto Office Conoscenza delle Lingue: inglese e francese Completano il profilo: Disponibilità a trasferte in Guyana Francese 3-4 settimane consecutive per 3-4 volte l’anno Business acumen Pensiero critico e problem solving Orientamento al risultato Collaborazione e lavoro in team Ottime doti di comunicazione Leadership L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. #J-18808-Ljbffr